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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)108739
Numéro CIS 08-1247
ISBN(s) 3-86509-530-5
Année 2006
Numéro de convention ou de série Fb 1075
Auteur(s) Hecker D., Galais N., Moser K.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Titre Parcours professionnel atypique et fausses charges perçues
Titre original Atypische Erwerbsverläufe und wahrgenommene Fehlbelastungen [en allemand]
Informations bibliographiques Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2006. 85p. Illus. 32 réf. Prix: EUR 12,00.
Résumé Ce projet visait à développer un instrument pour l'évaluation des facteurs de stress chez des salariés ayant un parcours professionnel atypique (discontinuité, changements fréquents d'employeur, de domaine d'activité ou de lieu de travail). Un questionnaire comportant six échelles a été développé pour évaluer le stress généré chez des employés atypiques. Cet instrument a fait l'objet d'une pré-étude qualitative sur 45 salariés, puis d'un pré-test sur 167 sujets. La validation du questionnaire a ensuite été effectuée par une enquête portant sur 384 sujets. La fiabilité obtenue a été jugée bonne. Dans l'ensemble, le niveau de stress était élevé dans les groupes de salariés à emploi de durée limitée ou temporaire alors qu'il était faible chez employés fixes. Chez les salariés ressentant une inadéquation entre leur statut d'emploi effectif et celui souhaité, le stress était plus élevé. D'autres observations sont commentées.
Descripteurs (primaires) travail à temps partiel; conditions d'emploi; facteurs de stress; travail intermittent
Descripteurs (secondaires) Allemagne; recherches sur le stress; évaluation de méthode; fiabilité
Type de document E - Livres, rapports, comptes rendus
Pays / Etat ou ProvinceAllemagne
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Emploi précaire
Stress mental et dépression d'épuisement