ILO Home
Go to the home page
Site map | Contact us English | Español

Base de données CISDOC

ID du document (ISN)108649
Numéro CIS 08-1246
Année 2007
Numéro de convention ou de série HSE Research Report 553
Auteur(s) Yarker J., Lewis R., Donaldson-Feilder E.
Health and Safety Executive
Titre Compétences requises de la part des cadres pour la prévention et la diminution du stress au travail: identification et développement des comportements par les gestionnaires d'une entreprise nécessaires à l'application de la recherche par l'HSE en matière des normes de gestion
Titre original Management competencies for preventing and reducing stress at work: Identifying and developing the management behaviours necessary to implement the HSE Management Standards Research [en anglais]
Informations bibliographiques HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, Royaume-Uni, 2007. xii, 111p. Env. 100 réf.
Accès internet http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr553.pdf [en anglais]
Résumé Ce rapport présente les conclusions de la première phase d'un projet de recherche visant à identifier les comportements des responsables d'entreprises spécifiquement associés à une gestion efficace du stress sur le lieu de travail, afin de permettre l'élaboration d'un cadre de compétences pour la prévention et la maîtrise du stress au travail. On a utilisé une approche qualitative faisant appel à plusieurs méthodes pour recueillir des données auprès de 216 salariés, 166 cadres et 54 responsables des ressources humaines dans cinq secteurs (éducation, finance, administrations publiques locales, administrations publiques nationales et santé). Dix-neuf compétences en rapport avec la gestion du stress chez les salariés ont été identifiées. Les conclusions sont commentées sous l'angle de leurs implications pour quatre groupes concernés: les chercheurs, les prescripteurs, les employeurs et les cadres.
Descripteurs (primaires) responsabilités des employeurs; Royaume-Uni; rôle des cadres; rôle de la direction; facteurs de stress
Descripteurs (secondaires) banques et assurances; rapport; comportement humain; services publics; services médicaux et sanitaires; enseignement; qualifications; recherches sur le stress
Type de document E - Livres, rapports, comptes rendus
Pays / Etat ou ProvinceRoyaume-Uni
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Stress mental et dépression d'épuisement