ID du document (ISN) | 106625 |
Numéro CIS |
07-745 |
ISSN - Titre de série |
0169-8141 - International Journal of Industrial Ergonomics |
Année |
2006 |
Numéro de convention ou de série |
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Auteur(s) |
Holman G.T., Carnahan B.J., Thomas R.E. |
Titre
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Utiliser des enquêtes pour mettre en évidence les facteurs de stress de postes généralisés: une méthode de regroupement direct |
Titre original |
Using surveys to identify stressors in generalized jobs: A direct clustering method [en anglais] |
Informations bibliographiques |
juil. 2006, vol.36, n°7, p.671-677. 14 réf. |
Résumé
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Le but de cette étude était de mettre au point une méthode permettant d'identifier les facteurs de stress physiologiques et psychologiques associés aux différentes tâches d'une activité. La méthode choisie est basée sur une enquête en trois étapes suivie d'une courte interview. Les deux premières phases de l'enquête permettent d'obtenir des données descriptives concernant les facteurs démographiques et la charge physiologique à laquelle sont soumis les salariés, le stress sur des parties spécifiques du corps et l'ampleur de ce stress. La troisième phase de l'enquête et l'interview se focalisent ensuite sur l'identification des corrélations entre la tâche et les facteurs de stress perçus. Cette méthode a été testée dans une exploitation de produits de la mer, à titre d'étude pilote. Elle a permis de mettre en évidence huit tâches à haut risque. Des analyses ultérieures menées sur le site ont permis de vérifier que toutes ces tâches avaient été correctement classifiées par la méthode présentée. |
Descripteurs (primaires) |
charge physique; facteurs de stress; psychologie et organisation du travail |
Descripteurs (secondaires) |
organisation du travail; recherches sur le stress; enquête; ergonomie |
Type de document |
D - Articles de périodiques |
Pays / Etat ou Province | USA |
Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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Catégorie(s) de recherche
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Stress mental et dépression d'épuisement Psychologie de l'organisation du travail Facteurs psychologiques
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