| ID du document (ISN) | 102449 |
| Numéro CIS |
03-1496 |
| Année |
2001 |
| Numéro de convention ou de série |
KOSHA 2001-69-329
|
| Auteur(s) |
Lee K.Y.
Occupational Safety and Health Research Institute |
| Titre
|
Stress d'origine professionnelle et culture d'entreprise |
| Titre original |
Jakup kwhan ryeon stress wa jojik mun wha [en coréen] |
| Informations bibliographiques |
Korea Occupational Safety and Health Agency, 34-4 Gu-san dong, Bupyung gu, Inchon 403-711, République de Corée, nov. 2001. 92p. Illus. 51 réf. |
| Résumé
|
Ce rapport présente des travaux de recherche sur la relation entre le stress d'origine professionnelle et la culture d'entreprise afin de mettre au point des stratégies en la matière pour faire diminuer le stress. Au total, 1136 travailleurs réalisant différentes tâches sur 217 lieux de travail ont passé des entrevues individuelles. Les résultats mettent en évidence les différents facteurs caractérisant la culture d'entreprise ainsi que leur influence sur le stress d'origine professionnelle. |
| Descripteurs (primaires) |
organisation de l'hygiène dans l'entreprise; facteurs de stress; psychologie et organisation du travail; République de Corée |
| Descripteurs (secondaires) |
rapport; recherche; enquête |
| Type de document |
E - Livres, rapports, comptes rendus |
| Pays / Etat ou Province | République de Corée |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
|
| Domaine(s) thématique(s)
|
Stress, facteurs psychosociaux
|
| Catégorie(s) de recherche
|
Stress mental et dépression d'épuisement
Psychologie de l'organisation du travail
Facteurs psychologiques
Services de santé au travail
|
