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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)101241
Numéro CIS 03-486
ISSN - Titre de série 1351-0711 - Occupational and Environmental Medicine
Année 2002
Numéro de convention ou de série
Auteur(s) de Croon E.M., Blonk R.W.B., de Zwart B.C.H., Frings-Dresen M.H.W., Broersen J.P.J.
Titre Stress, fatigue et insatisfaction au travail chez les camionneurs néerlandais: vers une spécificité à la profession du modèle de contrainte psychologique et de latitude décisionnelle au travail
Titre original Job stress, fatigue, and job dissatisfaction in Dutch lorry drivers: Towards an occupation specific model of job demands and control [en anglais]
Informations bibliographiques juin 2002, vol.59, n°6, p.356-361. Illus. 60 réf.
Résumé En se basant sur le modèle de contrainte-latitude de Karasek, on a examiné les effets de la latitude décisionnelle, de la charge de travail et de deux types d'astreintes au travail (astreinte physique et demande hiérarchique) sur la fatigue et l'insatisfaction professionnelles chez des camionneurs néerlandais. Les informations concernant les variables indépendantes (latitude décisionnelle, charge de travail, astreintes physiques, demandes hiérarchiques) et les variables dépendantes (fatigue et insatisfaction au travail) ont été recueillies par voie de questionnaire auprès de 1181 camionneurs. Les données ont ensuite été analysées par régression multiple afin d'examiner les effets principaux de la contrainte et de la latitude au travail, ainsi que l'interaction de ces deux critères sur la fatigue et l'insatisfaction au travail. L'ajout, dans le modèle, de l'astreinte physique et de la demande hérarchique au modèle de Karasek a permis d'expliquer une part significative de la variance pour la fatigue (3%) et l'insatisfaction (7%). Par ailleurs, en accord avec l'hypothèse de Karasek, la latitude décisionnelle atténuait l'association positive entre la charge de travail et l'insatisfaction. L'ajout de l'évaluation de la latitude et de la contrainte au travail constituent, d'après les auteurs, une extrapolation fructueuse du modèle initial et donne un meilleur aperçu de la relation entre l'environnement psychosocial de travail et le bien-être.
Descripteurs (primaires) insatisfaction au travail; charge physique; transports routiers; fatigue; conducteurs; charge de travail mental
Descripteurs (secondaires) Pays-Bas; psychologie et organisation du travail; enquête par questionnaire; rôle des cadres; évaluation statistique; modèles mathématiques; facteurs de stress
Type de document D - Articles de périodiques
Pays / Etat ou ProvincePays-Bas
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Fatigue
Transport routier
Facteurs psychologiques
Charge mentale