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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)100821
Numéro CIS 02-1986
ISSN - Titre de série 1121-9017 - Medicina del lavoro
Année 2001
Numéro de convention ou de série
Auteur(s) Cassitto M.G.
Titre Le harcèlement psychologique ("mobbing") sur le lieu de travail: nouveaux aspects d'un phénomène ancien
Titre original Molestie morali nei luoghi di lavoro: nuovi aspetti di un vecchio fenomeno [en italien]
Informations bibliographiques janv.-fév. 2001, vol.92, n°1, p.12-24. 18 réf.
Résumé Le harcèlement psychologique (ou "mobbing") ne devrait pas être confondu avec les rivalités et conflicts normaux dans une entreprise. Il peut avoir avoir pour origine des motifs traditionnels, tels que les efforts faits pour se séparer d'un travailleur indésiré, ou même faire partie d'une stratégie délibérée des gestionnaires pour réduire les effectifs. Le mobbing a été reconnu comme une source importante de malaise individuel et d'états pathologiques. En l'absence de critères spécifiques de diagnostic, on a adopté, pour décrire les effets de ce phénomène, les termes de "troubles du stress post-traumatique" et "troubles d'ajustement" figurant dans la Classification internationale des maladies mentales (DSM). Le contrôle du mobbing doit non seulement faire l'objet d'efforts de prévention, mais est également une obligation morale.
Descripteurs (primaires) stress neuropsychique; persécution; violence; troubles caractériels; relations employeurs-travailleurs
Descripteurs (secondaires) psychologie et organisation du travail; aspects sociaux; mesures disciplinaires
Type de document D - Articles de périodiques
Pays / Etat ou ProvinceItalie
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Santé mentale
Stress mental et dépression d'épuisement
Violence
Harcèlement moral et persécution
Violence et terrorisme