| ID (ISN) del documento | 77577 |
| Número CIS |
01-1860 |
| ISSN - Título de la serie |
0723-3868 - Personalführung |
| Año |
1999 |
| Número de serie |
|
| Autor(es) |
Vollmer G.R., Ralston D.A. |
| Título |
Estrés entre los mandos alemanes y americanos |
| Título original |
Stress bei deutschen und amerikanischen Managern [en alemán] |
| Información bibliográfica |
1999, vol.32, n°12, p.64-69. Ilus. 4 ref. |
| Resumen |
La globalización y el cambio constante del lugar de trabajo provocan un elevado nivel de estrés. Este artículo examina el estrés percibido y gestionado por mandos alemanes y americanos. Se subrayan algunas diferencias significativas. Entre los mandos americanos, el estrés profesional parece ser mayor que entre los mandos alemanes, aunque el estrés no profesional parece ser similar en ambos grupos. Los mandos americanos tienen un punto de vista optimista, lo que les ayuda a enfrentarse con el estrés profesional y no profesional. Entre los mandos alemanes, su papel en la organización no siempre está claro y puede ser una fuente de estrés. La satisfacción en el trabajo es mayor entre los mandos alemanes, al igual que el "burnout". La intención de cambiar de empleo es más pronunciada entre los mandos americanos, lo que indica un distanciamiento mayor con respecto a su trabajo. |
| Descriptores (primarios) |
Estados Unidos; ejecutivos; factores de estrés; Alemania |
| Descriptores (secundarios) |
factores extraprofesionales; insatisfacción en el trabajo; estudio comparado; valoración del estrés; encuesta por cuestionario |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Alemania; Estados Unidos |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
|
| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
|
| Navegación por categoria(s) |
Globalization
Mental stress and burnout
|
