| ID (ISN) del documento | 73593 |
| Número CIS |
99-1737 |
| ISSN - Título de la serie |
0022-1856 - JIR - The Journal of Industrial Relations |
| Año |
1998 |
| Número de serie |
|
| Autor(es) |
Spry M. |
| Título |
Acoso en el puesto de trabajo: definición y medidas legales |
| Título original |
Workplace harassment: What is it, and what should the law do about it? [en inglés] |
| Información bibliográfica |
jun. 1998, vol.40, n°2, p.232-246. Ref.bibl. |
| Resumen |
El acoso en el lugar de trabajo se produce cuando una persona somete a otra a comportamientos degradantes, que varían entre los abusos verbales o amenazas hasta la violencia física. Es una expresión de poder inadecuada que afecta de forma adversa a los trabajadores y a su productividad, y que requiere acciones legales y remedios extralegales. Se discuten los remedios legales disponibles para las víctimas de tales acosos, y se exploran las medidas, tanto legales como no legales, que podrían aplicarse en el lugar de trabajo para evitar tales comportamientos inaceptables. En el sumario: Australia; intimidación; prácticas discriminatorias; comportamiento humano; relaciones sindicatos-mandos; legislación; estrés neuropsíquico; acoso sexual; violencia; compensación de los trabajadores. |
| Descriptores (primarios) |
Australia; legislación; intimidacion |
| Descriptores (secundarios) |
estrés neuropsíquico; acoso sexual; relaciones entre empresarios y trabajadores; violencia; reparación de los accidentes y enfermedades; practicas discriminatorias; comportamiento humano |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Australia |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
|
| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
|
| Navegación por categoria(s) |
Sexual harassment
Bullying and mobbing
Violence and terrorism
|
