| ID (ISN) del documento | 73511 |
| Número CIS |
99-1733 |
| ISSN - Título de la serie |
0267-8373 - Work and Stress |
| Año |
1998 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Lobban R.K., Husted J., Farewell V.T. |
| Título |
Comparación de las exigencias del puesto de trabajo, toma de decisiones, papel y métodos del personal de cuadros en la autoevaluación de la satisfacción en el trabajo |
| Título original |
A comparison of the effect of job demand, decision latitude, role and supervisory style on self-reported job satisfaction [en inglés] |
| Información bibliográfica |
oct.-déc. 1998, vol.12, n°4, p.337-350. 42 ref. |
| Resumen |
Se utilizaron modelos de regresión múltiple para comparar la eficacia relativa de la demanda de empleo, sentido de decisión, conflicto de roles y ambigüedad de los mismos y el estilo de mando en el modelo de satisfacción en el trabajo, en una muestra realizada a trabajadores de un almacen, conductores de camiones y personal de ventas. De forma consistente con las investigaciones anteriores, estas variables estaban relacionadas de manera independiente con la satisfacción en el trabajo. La investigación sugiere, sin embargo, que los estilos de mando, respecto a la dirección y a la comunicación con los empleados, pueden desempeñar un papel más dominante en el proceso de estrés que el que se aprecia en la actualidad. Las variables de rol estudiadas de manera tradicional o las variables de demanda/decisión se identificaron como potencialmente modificadoras de las relaciones con los mandos y la satisfacción en el trabajo percibida. Además, las relaciones con los mandos tanto directas, como a través de otras características laborales no estudiadas, tienen una influencia significativa adicional sobre el estrés profesional que no puede explicarse mediante el rol o las variables de demanda/decisión. En el sumario: diferencias relativas a la edad; estudio transversal; conductores; relaciones humanas; insatisfacción en el trabajo; carga de trabajo mental; papel de los mandos; trabajadores de servicios y ventas; diferencias relativas al sexo; aspectos sociales; evaluación estadística; factores de estrés; evaluación subjetiva; almacenes; trabajo de responsabilidad; organización del trabajo. |
| Descriptores (primarios) |
organización del trabajo; factores de estrés; insatisfacción en el trabajo |
| Descriptores (secundarios) |
relaciones humanas; apreciación subjetiva; trabajo responsable; carga de trabajo mental; almacenes; conductores; papel de los mandos intermedios; diferencias por la edad; diferencias por el sexo; trabajadores de los servicios y vendedores; valoración estadística; aspectos sociales; estudio transversal |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Canadá; Reino Unido |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Psychological factors
Mental stress and burnout
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