ID (ISN) del documento | 68347 |
Número CIS |
97-343 |
ISSN - Título de la serie |
0267-8373 - Work and Stress |
Año |
1996 |
Número de serie |
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Autor(es) |
Schmieder R.A., Smith c.S. |
Título |
Efectos moderadores del apoyo social sobre el trabajo a turnos y no a turnos, entre el personal de enfermería |
Título original |
Moderating effects of social support in shiftworking and non-shiftworking nurses [en inglés] |
Información bibliográfica |
abr.-jun. 1996, vol.10, n°2, p.128-140. 50 ref. |
Resumen |
Se examinaron los efectos de varias fuentes de apoyo social (supervisores, colegas, amigos y familia) sobre la salud y el comportamiento en el trabajo de 213 enfermeras de dos hospitales en Estados Unidos. Entre estos efectos se observó: ambigüedad del trabajo (como resultado del estrés profesional), satisfacción global en el trabajo, intención de dimisión y problemas de salud. Los resultados obtenidos no hacen más que recalcar la importancia del apoyo social suministrado por los supervisores a la hora de moderar el estrés laboral, especialmente entre los trabajadores a turnos. Se debería dar más importancia a la promoción del apoyo social en el medio laboral. |
Descriptores (primarios) |
trabajo por turnos; aspectos sociales; estrés mental; personal de enfermería |
Descriptores (secundarios) |
actitud mental; papel de los mandos intermedios; encuesta por cuestionario |
Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
País / Estado o Provincia | Estados Unidos |
Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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Navegación por categoria(s) |
Health care services Mental stress and burnout
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