| ID (ISN) del documento | 67246 |
| Número CIS |
96-1528 |
| Año |
1995 |
| Número de serie |
Notes scientifiques et techniques 126
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| Autor(es) |
François M., Lievin D.
Service Ergonomie et Psychologie Industrielle, Section Ergonomie des Postes de Travail |
| Título |
Empleos precarios y accidentabilidad - Encuesta estadística en 85 empresas |
| Título original |
Emplois précaires et accidentabilité - Enquête statistique dans 85 entreprises [en francés] |
| Información bibliográfica |
Institut national de recherche et de sécurité, 30 rue Olivier-Noyer, 75680 Paris Cedex 14, Francia, ene. 1995. ii, 20p. Ilus. 17 ref. |
| Resumen |
Una encuesta realizada en 85 empresas francesas que combinaban tanto empleados temporales como empleados con contratos de larga duración, mostró que estos últimos padecen la misma tasa de accidentabilidad, tanto en frecuencia como en gravedad, que los empleados temporales. Algunos factores de riesgo parecen ser comunes en ambos tipos de empleo, mientras que otros factores son específicos de uno u otro. Algunas empresas tienen una política de seguridad para los empleos precarios; otras no la tienen. Los factores que distinguen una política eficaz de una ineficaz todavía no se han determinado. |
| Descriptores (primarios) |
Francia; trabajo temporal; predisposición a los accidentes; tasas de gravedad; trabajadores temporeros; causas de los accidentes; tasas de frecuencia; programas de seguridad |
| Descriptores (secundarios) |
análisis de las causas del accidente |
| Tipo de documento |
E - Libros, informes, actas |
| País / Estado o Provincia | Francia |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Safety programmes
Psychological factors
Empleo precario
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