| ID (ISN) del documento | 67077 |
| Número CIS |
96-1519 |
| ISSN - Título de la serie |
0267-8373 - Work and Stress |
| Año |
1995 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Dekker I., Barling J. |
| Título |
Magnitud de los efectos y estrés asociado a la actividad laboral |
| Título original |
Workforce size and work-related role stress [en inglés] |
| Información bibliográfica |
ene.-mar. 1995, vol.9, n°1, p.45-54. 31 ref. |
| Resumen |
En base a una encuesta realizada mediante cuestionario sobre 108 empleados de oficinas en organizaciones de entre 1 y 500 empleados, se puede asociar la carga de trabajo con cada uno de estos cuatro factores de estrés profesionales: ambigüedad del papel laboral, conflicto inherente a la actividad profesional y carga cualitativa y cuantitativa de la actividad laboral. Se ha observado una posible correlación con el apoyo objetivo suministrado por la empresa, pero una correlación inversa con dichos apoyos vistos desde el punto de vista subjetivo. La correlación parcial existente entre la magnitud de los efectos laborales y el estrés profesional, mientras se controla secuencialmente la ayuda teórica y la percibida, sugiere que la magnitud de los efectos laborales influye de manera indirecta sobre los factores de estrés y que depende de la ayuda prestada por la empresa y la percibida por el propio sujeto. |
| Descriptores (primarios) |
pequenas empresas; estrés mental; grandes empresas |
| Descriptores (secundarios) |
carga de trabajo mental; papel de la dirección; factores de estrés |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Canadá |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Pequeñas y medianas empresas
Mental stress and burnout
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