ID (ISN) del documento | 107620 |
Número CIS |
08-246 |
Año |
2006 |
Número de serie |
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Título |
Actuar sobre los sufrimientos de relación en el trabajo ¿ Manual para los responsables de gestionar situaciones conflictivas, de acoso y de adoctrinamiento |
Título original |
Agir sur les souffrances relationnelles au travail - Manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail [en francés] Van meningsverschil tot hyperconflict - Gids voor wie beroepsmatig tussenkomt en geconfronteerd wordt met conflicten en grensoverschrijdend gedrag op het werk [en holandés] |
Información bibliográfica |
Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale, rue Ernest- Blerot 1, 1070 Bruxelles, Belgium, Nov. 2006. 151p. Illus. 140 ref. |
Acceso Internet |
http://www.emploi.belgique.be/WorkArea/showcontent.aspx?id=5884 [en francés]
http://www.werk.belgie.be/WorkArea/showcontent.aspx?id=5110 [en holandés]
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Resumen |
Esta guía para la prevención del sufrimiento relacional en el trabajo es fruto de un programa de investigación, en el curso del cual se han adoptado diversos modelos metodológicos. El primer capítulo está dedicado a los conceptos y los fenómenos, así como a las diversas fases de la evolución de un conflicto. Se aborda la prevención de estos problemas y se detallan los cuatro principales métodos de intervención. Finalmente, existe un capítulo dedicado a las buenas prácticas multidisciplinares |
Descriptores (primarios) |
relaciones humanas; salud mental; psicología y organización del trabajo; comportamiento humano |
Descriptores (secundarios) |
responsabilidades de los empresarios; Bélgica; manuales; psicología y sociología; intimidacion |
Tipo de documento |
E - Libros, informes, actas |
País / Estado o Provincia | Bélgica |
Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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Navegación por categoria(s) |
Mental health Psychology of work organization Bullying and mobbing Psychological factors
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