| ID (ISN) del documento | 106835 |
| Número CIS |
07-779 |
| Año |
2003 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Kam C.C.K. |
| Título |
La "T-A-C-T-I-C-A" del reconocimiento |
| Título original |
The "T-A-C-T-I-C" of recognition [en inglés] |
| Información bibliográfica |
IOSH Hong Kong, W502, Industrial Centre, The Hong Kong Polytechnic University, Hung Hom, Kowloon, Hong Kong, 2003. 12p. 11. ref. |
| Resumen |
Comunicación presentada con ocasión de una conferencia sobre prevención celebrada en Hong Kong, el 20 de noviembre de 2003. En ella se defiende el argumento según el cual los dirigentes deben tomar conciencia de la importancia de los cambios y desarrollos continuados del ambiente en el que la empresa ejerce su actividad. Los dirigentes serios y convencidos deben garantizar que la seguridad y la salud en el trabajo (SST) forma parte integral de la estrategia de la empresa, y que unos buenos rendimientos en materia de SST por parte de los trabajadores serán recompensados. Se presenta un modelo, en seis etapas, que permite incrementar los componentes de seguridad en el seno de las empresas |
| Descriptores (primarios) |
incentivos a la prevención; organización de la prevención en la empresa; papel de la dirección; consciencia de seguridad |
| Descriptores (secundarios) |
comportamiento humano; participación de los trabajadores; programas de seguridad |
| Tipo de documento |
E - Libros, informes, actas |
| País / Estado o Provincia | Reino Unido |
| Tema(s) |
Generalidades sobre prevención
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| Broad subject area(s) |
Aspectos generales
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| Navegación por categoria(s) |
Safety culture and safety consciousness
Psychological factors
Participación de los trabajadores
OSH training
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