| ID (ISN) del documento | 106701 |
| Número CIS |
07-749 |
| ISSN - Título de la serie |
0340-2444 - Zeitschrift für Arbeitswissenschaft |
| Año |
2006 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Schmidt K.H., Neubach B. |
| Título |
Efectos principales y efectos de interacción de las exigencias de autocontrol y de los déficits de control sobre los indicadores de la tensión laboral |
| Título original |
Haupt- und Interaktionseffekte von Selbstkontrollanforderungen und Kontrolldefiziten auf Indikatoren der Arbeitsbeanspruchung [en alemán] |
| Información bibliográfica |
2006, Vol.60, No.1, p.37-46. Illus. Bibl.ref. |
| Resumen |
Se ha realizado una encuesta entre trabajadores de oficina para examinar la relación entre las exigencias de autocontrol relacionadas con el trabajo y los indicadores de tensión laboral. Se evaluó la satisfacción profesional, el agotamiento emocional y la despersonalización, en 630 empleados de un servicio administrativo municipal alemán. Además, mediante cuestionario, se determinó la tendencia a cometer errores (déficit de control cognitivo). Los resultados muestran un aumento significativo de los casos de agotamiento emocional y de despersonalización, así como un descenso significativo de la satisfacción profesional, en función del aumento de la demanda de autocontrol requerida por el puesto. La tendencia a los déficits de control cognitivo se incrementó significativamente conforme aumentaban las exigencias de autocontrol que demandaba el puesto. |
| Descriptores (primarios) |
salud mental; factores de estrés; trabajo de oficina; emotividad |
| Descriptores (secundarios) |
rendimiento cognitivo; insatisfacción en el trabajo; estrés mental; encuesta por cuestionario; trastornos de la personalidad |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Alemania |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Office work
Psychological factors
Mental stress and burnout
Mental health
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