| ID (ISN) del documento | 105437 |
| Número CIS |
06-997 |
| ISSN - Título de la serie |
0355-3140 - Scandinavian Journal of Work, Environment and Health |
| Año |
2005 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Wieclaw J., Agerbo E., Mortensen P.B., Bonde J.P. |
| Título |
Riesgo de desarrollo de desordenes afectivos, relacionados con el estrés, en el seno de la población activa danesa. |
| Título original |
Occupational risk of affective and stress-related disorders in the Danish workforce [en inglés] |
| Información bibliográfica |
Oct. 2005, Vol.31, No.5, p.343-351. 51 ref. |
| Resumen |
Este estudio anidado caso control se realizó con el fin de cuantificar el riesgo de alteraciones afectivas relacionadas con el estrés, según la profesión. Para ello, se identificaron 28.971 pacientes hospitalizados o en tratamiento ambulatorio con edades comprendidas entre 18 y 65 años, que tuvieron un primer diagnóstico de desorden afectivo o derivado del estrés entre 1995 y 1998, a partir del registro central danés de investigación psiquiátrica. Se calcularon los riesgos relativos (RR) y los intervalos de confianza del 95% para 25 categorías profesionales. Entre las mujeres, ocho profesiones estaban asociadas a riesgos significativamente elevados (RR entre 1,20 y 1,58) mientras que entre los hombres ocho profesiones estaban asociadas a riesgos significativamente bajos (RR entre 0,50 y 0,76). Los riesgos más elevados correspondían a la enseñanza (RR 1,58) y al sector sanitario (RR 1,53). Se comentan los demás resultados. |
| Descriptores (primarios) |
estrés neuropsíquico; Dinamarca; factores de estrés; psicología y organización del trabajo; relación entre la profesión y la enfermedad |
| Descriptores (secundarios) |
estudio de cohorte; estudio del caso y testigo |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Dinamarca |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Mental stress and burnout
Psychology of work organization
Psychological factors
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