| ID (ISN) del documento | 102961 |
| Número CIS |
03-1977 |
| ISSN - Título de la serie |
0829-0369 - Travail et santé |
| Año |
2003 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Beaudry C. |
| Título |
Pruebas de detección en el lugar de trabajo - II |
| Título original |
Les tests de dépistage en milieu de travail - II [en francés] |
| Información bibliográfica |
Sep. 2003, Vol.19, No.3, p.50-51. 8 ref. |
| Resumen |
Una gran mayoría de las empresas canadienses disponen de políticas o reglamentos internos en relación con el alcohol o los estupefacientes. En determinadas circunstancias, los empresarios pueden ordenar a un empleado que se someta a las pruebas de detección de estupefacientes o alcohol incluso contra la voluntad del empleado, si existen motivos razonables para sospechar que dicho empleado está realizando tareas críticas de seguridad bajo la influencia de estas sustancias, en caso de accidentes o situaciones de peligro inminente o en el caso de los programas de seguimiento tras el absentismo asociado con el consumo de alcohol o estupefacientes. Este artículo examina los aspectos legales de la pruebas de detección de estupefacientes o alcohol en las situaciones previamente citadas, así como la información que necesitar aportar el empleado. Los aspectos legales sobre las pruebas de detección previas a la contratación del empleado se analizan en otro artículo (véase CIS 03-1189) |
| Descriptores (primarios) |
incidencias peligrosas; jurisprudencia; despistaje de la toxicomanía; Canadá |
| Descriptores (secundarios) |
farmacodependencia; deontología; alcoholismo; aspectos legales |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Canadá |
| Tema(s) |
Medicina del trabajo, higiene, primeros auxilios
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Occupational health services
Abuso de alcohol y drogas
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