| ID (ISN) del documento | 101566 |
| Número CIS |
03-976 |
| ISSN - Título de la serie |
Travail et bien-être |
| Año |
2002 |
| Número de serie |
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| Autor(es) |
Everaet K. |
| Título |
Prevención de comportamientos no deseados en el trabajo |
| Título original |
La prévention des comportements indésirables au travail [en francés] |
| Información bibliográfica |
Sep.-Oct. 2002, Vol.5, No.4, p.6-11. Illus. |
| Resumen |
De acuerdo con las provisiones de la legislación belga sobre bienestar, cada persona que trabaja en una empresa es responsable de la seguridad, la salud y el bienestar de sus colaboradores y de ellos mismos. La nueva legislación de 11 de junio de 2002 sobre la protección frente a la violencia, la intimidación y el acoso sexual en el trabajo especifica que cada trabajador debe evitar este tipo de actuaciones, así como la participación activa en las políticas relativas a su prevención. Destinado a los empresarios, este artículo presenta los aspectos prácticos de la entrada en vigor de dicha legislación en la empresa, y propone la participación en un análisis de riesgos como herramienta para el diagnóstico y la prevención de actitudes no deseadas en el trabajo. |
| Descriptores (primarios) |
acoso sexual; intimidacion; comportamiento humano; violencia |
| Descriptores (secundarios) |
responsabilidades de los empresarios; Bélgica; participación de los trabajadores; valoración del riesgo; comentario de ley; psicología y sociología |
| Tipo de documento |
D - Artículos periódicos |
| País / Estado o Provincia | Bélgica |
| Tema(s) |
Psicología y sociología del trabajo
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| Broad subject area(s) |
Estrés, factores sicosociales
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| Navegación por categoria(s) |
Participación de los trabajadores
Psychological factors
Violence
Violence and terrorism
Bullying and mobbing
Sexual harassment
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