| ID (ISN) del documento | 100913 |
| Número CIS |
02-1507 |
| ISBN(s) |
0-11-085625-2 |
| Año |
1999 |
| Número de serie |
Statutory Instruments 1999 No.3242
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| Título |
Salud y Seguridad - Reglamento de 1999 sobre la gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo (Reino Unido). |
| Título original |
Health and Safety - The Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 [United Kingdom] [en inglés] |
| Información bibliográfica |
HSE Books, P.O.Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, 1999. 26p.Price: GBP 3.50. |
| Acceso Internet |
http://www.hmso.gov.uk/si/si1999/19993242.htm [en inglés]
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| Resumen |
Este Reglamento (entrado en vigor el 29 de diciembre de 1999) es una refundición del Reglamento de 1992 que tiene el mismo título (ver CIS 92-1754, modificado por CIS 95-11), el cual queda derogado, y el Reglamento de 1997 sobre Salud y Seguridad (adolescentes) (ver CIS 97-362). El objetivo principal del Reglamento es aplicar, en Gran Bretaña, las disposiciones de la Directiva 89/391/CEE (ver CIS 89-1401) sobre las responsabilidades del empresario relativas a la introducción de medidas de prevención y protección en el lugar de trabajo, basadas en los principios generales de prevención. El Reglamento establece que los empresarios han de: a) evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, revisar estas evaluaciones y registrarlas; b) adoptar las disposiciones pertinentes en materia de prevención, aplicarlas y, en algunos casos, registrarlas; c) garantizar a sus trabajadores la vigilancia médica necesaria; d) designar a "personas competentes" para que les ayuden a cumplir sus obligaciones en materia de prevención; e) establecer procedimientos de emergencia; f) facilitar a sus trabajadores información sobre prevención; g) asegurarse de adoptar las medidas de prevención necesarias cuando comparten sus locales con otros empresarios, o bien cuando trabajadores externos o temporales se encuentren en dichos locales; h) tener en cuenta las capacidades de sus trabajadores en materia de prevención a la hora de su asignación; i) garantizar a sus trabajadores la formación e información que necesitan en materia de prevención. Las principales modificaciones introducidas por la refundición de 1992 tratan del nombramiento de las "personas competentes" y de la preparación para la protección contra incendios. Asimismo, se introducen modificaciones en los reglamentos conexos. |
| Descriptores (primarios) |
responsabilidades de los empresarios; organización de la prevención en la empresa; organización de la seguridad y salud; Reino Unido |
| Descriptores (secundarios) |
capacidad de trabajo; valoración del riesgo; protección contra el fuego; trabajadores temporeros; información del personal; ley; formación en prevención en la industria; encargados de la seguridad; vigilancia médica |
| Tipo de documento |
A - Leyes, reglamentos, directivas |
| País / Estado o Provincia | Reino Unido |
| Tema(s) |
Normas y directivas con fuerza de ley
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| Broad subject area(s) |
Aspectos generales
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| Navegación por categoria(s) |
Empleo precario
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