Formación
Educación obrera para el trabajo decente. Módulo 2: derecho del trabajo.
Este módulo de formación sindical tiene como objetivo general describir cómo el derecho del trabajo constituye un pilar fundamental y un punto de partida para la dignidad en el trabajo, en pos de alcanzar el Trabajo Decente.
Contenido
Índice
Presentación
Introducción
Objetivos
1. Concepto de trabajo
2. ¿Qué es el Derecho del Trabajo?
3. Interacción entre las fuentes del Derecho del Trabajo
4. Constitucionalismo social e hitos del Derecho del Trabajo en Argentina
4.1. La Constitución argentina de 1949
4.2. La Reforma Constitucional de 1957 y el artículo 14º bis
5. Principios Generales del Derecho del Trabajo
6. El Orden Público Laboral
6.1. Efectos de la violación del Orden Público
7. Ordenamiento Jurídico Argentino
7.1. Diferencias entre jerarquía y prelación
7.2. Incorporación de los Convenios de la OIT al derecho interno
8. El Contrato de trabajo
8.1. Derechos del empleador
8.2. Deberes del empleador
8.3. Derechos del trabajador
8.4. Deberes del trabajador
8.5. El empleo público
8.6. Responsabilidad solidaria en el Contrato de trabajo
8.7. Trabajo de las mujeres
9. La libertad sindical y la negociación colectiva como principios y derechos fundamentales
9.1. El principio de la libertad sindical
9.2. Fuentes internacionales en materia de libertad sindical
9.3. El Convenio núm. 87 de la OIT
9.4. El Convenio núm. 98 de la OIT
10. Modelo Sindical Argentino
10.1. Concepto de Sindicato y características fundamentales
10.2. Características del Modelo Sindical Argentino
10.3. La Ley Nº 23.551, una ley de la democracia
10.4. Tipos de sindicatos según el grado de agrupación
10.5. La representatividad: unidad o pluralidad sindical
10.6. La personería gremial, los Órganos de control de la OIT y la libertad sindical
10.7. La ley de cupo: una herramienta de mediano plazo
11. La huelga
11.1. Titularidad de la huelga
11.2. Ilicitud de la huelga
11.3. Regulación de la huelga en los servicios esenciales
12. Negociación colectiva y diálogo social en la legislación argentina
12.1. La negociación en el sector público
12.2. El proceso de negociación colectiva
12.3. Homologación del Convenio colectivo
12.4. Presente de la negociación colectiva en Argentina
Bibliografía
Índice
Presentación
Introducción
Objetivos
1. Concepto de trabajo
2. ¿Qué es el Derecho del Trabajo?
3. Interacción entre las fuentes del Derecho del Trabajo
4. Constitucionalismo social e hitos del Derecho del Trabajo en Argentina
4.1. La Constitución argentina de 1949
4.2. La Reforma Constitucional de 1957 y el artículo 14º bis
5. Principios Generales del Derecho del Trabajo
6. El Orden Público Laboral
6.1. Efectos de la violación del Orden Público
7. Ordenamiento Jurídico Argentino
7.1. Diferencias entre jerarquía y prelación
7.2. Incorporación de los Convenios de la OIT al derecho interno
8. El Contrato de trabajo
8.1. Derechos del empleador
8.2. Deberes del empleador
8.3. Derechos del trabajador
8.4. Deberes del trabajador
8.5. El empleo público
8.6. Responsabilidad solidaria en el Contrato de trabajo
8.7. Trabajo de las mujeres
9. La libertad sindical y la negociación colectiva como principios y derechos fundamentales
9.1. El principio de la libertad sindical
9.2. Fuentes internacionales en materia de libertad sindical
9.3. El Convenio núm. 87 de la OIT
9.4. El Convenio núm. 98 de la OIT
10. Modelo Sindical Argentino
10.1. Concepto de Sindicato y características fundamentales
10.2. Características del Modelo Sindical Argentino
10.3. La Ley Nº 23.551, una ley de la democracia
10.4. Tipos de sindicatos según el grado de agrupación
10.5. La representatividad: unidad o pluralidad sindical
10.6. La personería gremial, los Órganos de control de la OIT y la libertad sindical
10.7. La ley de cupo: una herramienta de mediano plazo
11. La huelga
11.1. Titularidad de la huelga
11.2. Ilicitud de la huelga
11.3. Regulación de la huelga en los servicios esenciales
12. Negociación colectiva y diálogo social en la legislación argentina
12.1. La negociación en el sector público
12.2. El proceso de negociación colectiva
12.3. Homologación del Convenio colectivo
12.4. Presente de la negociación colectiva en Argentina
Bibliografía