Dr. Annette Niederfranke ist seit Mitte 2014 Direktorin der International Labour Organization (ILO) und leitet die Repräsentanz der ILO in Deutschland (Berlin). Sie konzentriert sich in Ihrer Arbeit auf Fragen der globalen Lieferketten, einer fairen Migration, Zukunft der Arbeit im digitalen Wandel, Rahmenbedingungen für gute Arbeit und Geschlechterfragen.

Bis Frühjahr 2014 war sie Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Berlin. Zuvor stand sie der Leitungsabteilung im BMAS vor. Dem ging eine langjährige Tätigkeit in Führungspositionen im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend voraus, zuletzt als Abteilungsleiterin der Abteilung Kinder und Jugend. Sie arbeitet und publiziert national wie international zu Fragen des demographischen Wandels, der sozialen Sicherungssysteme, geschlechtsspezifischen Fragen, Migration, Arbeits- und Sozialstandards und zur Zukunft der Arbeit.

Dr. Annette Niederfranke ist promovierte Psychologin und war vor ihrer Zeit in der Bundespolitik Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie der Universität Heidelberg.

Manja Hasselbrink ist seit Januar 2022 Assistentin der Direktion bei der International Labour Organisation in Deutschland. Sie ist verantwortlich für administrative Themen, unterstützt bei Informations- und Öffentlichkeitsarbeit und assistiert Dr. Niederfranke und dem Team bei sonstigen Fragen.

Sie bringt diverse umfangreiche Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft mit. Zuletzt war sie als Abteilungsleiterin im Bereich Compliance und Geldwäsche-Bekämpfung tätig. 3 Jahre davon verbrachte sie in Prag. Davor arbeitete sie als Executive Assistant für eine Unternehmensberatung spezialisiert auf Existenzgründung von KMU.

Manja Hasselbrink ist ausgebildete Hotelfachfrau und hat einen Bachelor in International Business (B.A., Cologne Business School).

Josefin Faak unterstützt seit März 2024 die Arbeit der ILO Repräsentanz in Deutschland. Insbesondere ist sie mit den menschenrechtlichen Risiken in globalen Lieferketten, der Prävention von Zwangs- und Kinderarbeit und der Zukunft der Arbeit befasst.

Josefin Faak hat einen Bachelor of Arts in „International Relations and Management“ der OTH Regensburg und einen Master of Science in „International Relations“ von der London School of Economics. Sie bringt Erfahrungen druch Projekte mit politischen Stiftungen sowie Praktika in der Privatwirtschaft ein.