مطبوعات

2013

  1. اتفاق المفاوضة الجماعية: لمحة تاريخية

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    2008: في إطار الجهود المبذولة لتعزيز العلاقات بين الإدارة والعمال وتحسين الحوار الاجتماعي في القطاع، ساعد برنامج عمل أفضل/الأردن في إنشاء "لجان استشارية لتحسين الأداء" في المصانع المشاركة في البرنامج. وتتكون هذه اللجان، التي باتت موجودة الآن في ثلثي المصانع الستين المشاركة حالياً في البرنامج، من ممثلين عن الإدارة والنقابات وهي مسؤولة عن وضع وتنفيذ أنشطة تحسين المصانع.

  2. فوائد اتفاقية المفاوضة الجماعية

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    تهدف الاتفاقية إلى تحسين ظروف عمل ومعيشة عشرات الآلاف من العمال وأسرهم، وإلى الحد من الاضرابات العمالية من خلال إنشاء آليات محددة لتسوية النزاعات العمالية.

  3. اتفاقية المفاوضة الجماعية لقطاع الملابس الجاهزة في الأردن

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    تُعد هذه الاتفاقية، التي ستؤثر على 55000 عامل منهم 40000 يعملون في قطاع التصدير، إحدى اتفاقيات المفاوضة الجماعية الأكثر شمولاً في الأردن، وفي قطاع الملابس عالمياً. وهي تلعب دوراً رئيسياً في تعزيز تمثيل العمال، والحوار الاجتماعي، والعلاقات في القطاع.

  4. لمحة عامة عن قطاع الملابس الجاهزة في الأردن

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    شهد الأردن في السنوات الأخيرة نمواً سريعاً في صناعة الملابس التي تشكل قرابة 17 في المائة من إجمالي صادرات البلاد، حيث سجلت صادرات الملابس، ومعظمها إلى الولايات المتحدة، رقماً قياسياً قدره 1,2 مليار دولار في عام 2012.

  5. حقائق حول إتفاقية المفاوضة الجماعية لقطاع الملابس الجاهزة في الأردن

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    إتفاقية المفاوضة الجماعية، التي ستؤثر على أكثر من 55,000 عامل، هي واحدة من الإتفاقيات الأكثر شمولاً من نوعها في الأردن وفي قطاع الملابس على مستوى العالم.

  6. المساواة في الأجور - دليل تعريفي

    ٣٠ سبتمبر, ٢٠١٣

    إنّ الحرص على الإنصاف في تقدير العمل الذي يؤديه كلّ من الرجال والنساء والقضاء على التمييز في الأجور، من الشروط اللازمة للمساواة بين الجنسين. ومع ذلك، لا تزال مشكلة عدم المساواة في الأجور مستمرة وفي بعض الحالات ركدت مشكلة الفجوات بين الجنسين وحتى ازدادت.

  7. دليل حول قانون العمل الاردني لمصانع الملابس الجاهزة

    ٣٠ يوليو, ٢٠١٣

    يستعرض دليل قانون العمل الأردني بلغة مبسطة. وهو يغطي مجالات تتعلق بعمل الأطفال، والنقابات العمالية، وعقود المفاوضة الجماعية، والنزاعات العمالية، والتمييز، والعمل الجبري، والعقود والموارد البشرية، والأجور والتعويضات، والصحة والسلامة المهنية، وساعات العمل، وفترات الراحة.

  8. نحو المساواة في الأجور: مراجعة قانونية للتشريعات الوطنية الأردنية

    ٠٧ يونيو, ٢٠١٣

    تسعى المراجهة القانونية للتشريعات الاردنية هذه الى اعداد المسؤولين في الحكومة ومنظمات العمال واصحاب العمل وصانعي السياسات واهل الاختصاص والمدربين واشراكهم في حوار وطني بشان الحاجة الى سياسات وقوانين مراعية للنوع الاجتماعي تساهم في تمكين المرأة اقتصادياً من خلال اعتماد نظام اكثر انصافاً للاجور.

  9. عالقون في الفخ: الاتجار البشر في الشرق الاوسط

    ٠٩ أبريل, ٢٠١٣

    تلقي هذه الدراسة الضوء على وضع العاملات والعمال الراشدين الذين يقعون ضحايا الاتجار في الشرق الأوسط. وتحلّل الدراسة الأساليب المستعملة في المنطقة لخداع العمال المهاجرين الضعفاء وإيقاعهم في فخ العمل الجبري بمختلف أنواعه، إضافة للعوائق التي تمنعهم من مغادرة العمل.

  10. فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز ومكان العمل: مراجعة اطار العمل التشريعي في الاردن

    ٠٧ أبريل, ٢٠١٣

    يقتصر نطاق الدراسة على الاردن وموضوعياً على تحليل قانوني صرف للسياسات والممارسات التي تؤثر على الاشخاص المتعايشين مع فيروس نقص المناعة البشرية ومكان العمل في الاردن.