مطبوعات

2019

  1. تعزيز رعاية الأطفال: دليل تدريبي اللاجئين واللاجئات والمجتمعات المضيفة

    ٣١ يناير, ٢٠١٩

    يهدف هذا الدليل التدريبي إلى تعزيز معارف مقدمي الرعاية في مرحلة الطفولة المبكرة وغيرهم من المهنيين الذين يبحثون عن عمل في مجال تقديم الرعاية للأطفال، وبناء مهاراتهم. وبالإضافة إلى ذلك، يستهدف الدليل المجتمعات والعاملين في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني، الذين يرغبون في إنشاء مرافق لرعاية الأطفال في أماكن العمل والمراكز المجتمعية والرعاية المنزلية وكذلك في مخيمات اللاجئين والمجتمعات المضيفة. وقد يستهدف دليل التدريب أيضاً الآباء الذين يرغبون في الاستزادة من المعارف المتعلقة بتطور أطفالهم.

  2. المبادئ التوجيهية للتدريب غير النظامي على المهارات التي يتطلبها سوق العمل في لبنان

    ٢٩ يناير, ٢٠١٩

    ترمي هذه المبادئ التوجيهية إلى دعم مقدمي التدريب المهني غير النظامي في لبنان، وتقديم توجيهات محددة بشأن تحسين ارتباط برامجهم التدريبية بحاجات السوق وأثرها على العمالة. وتستند هذه المبادئ إلى نهج تشاركي لتعزيز « الملكية » بين أصحاب المصلحة وتيسير الإستخدام الأفضل لها في لبنان.

  3. العمل من أجل مستقبل أكثر إشراقاً

    ٢٢ يناير, ٢٠١٩

  4. العمل من أجل مستقبل أكثر إشراقاً

    ٢٢ يناير, ٢٠١٩

    ينكّب هذا التقرير الرائد الصادر عن اللجنة العالمية المعنية بمستقبل العمل، التابعة لمنظمة العمل الدولية، على دراسة طريقة تحقيق مستقبل عمل أفضل للجميع في وقت يشهد تغيراً لم يسبق له مثيل وتحديات استثنائية في عالم العمل

  5. الحد الأدنى للأجور وحمايتها في الدول العربية: ضمان نظام عادل للعمال الوطنيين والمهاجرين

    ٠٨ يناير, ٢٠١٩

    تبحث هذه المذكرة لصانعي السياسات في وسائل تمكن الدول في المنطقة - ولا سيما تلك التي لديها نسبة عالية من العمال المهاجرين – من الشروع في عملية منهجية قائمة على الأدلة لتحديد وتعديل الحد الأدنى للأجور، بالاعتماد على معايير منظمة العمل الدولية والممارسات الدولية الجيدة، بالتوازي مع العمل على تحسين وتعزيز أنظمة حماية الأجور.

2018

  1. مكتب المشاريع لدولة قطر

    ٢٦ أكتوبر, ٢٠١٨

    في العام 2017، أطلقت منظمة العمل الدولية مع دولة قطر برنامج تعاون تقني لمدة 3 سنوات. ويعكس هذا البرنامج التزامَ حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية بالتعاون على ضمان الامتثال باتفاقيات العمل الدولية المصادق عليها وكذلك بتحقيق المبادئ والحقوق الأساسية المتعلّقة بالعمل في دولة قطر.

  2. التوصية رقم 205 بشٔان العمالة والعمل اللأيق من اجل السلام والقدرة على الصمود: ما هو دور النقابات العمالية؟

    ١٢ أكتوبر, ٢٠١٨

    العمل، إضافة إلى تأثيره على سبل كسب العيش وأماكن العمل ومشاريع الأعمال. 2 ولذا فإن للنزاعات والكوارث أثر واضح على مجال عمل منظمة العمل الدولية ومكوناتها.

  3. العمل اللائق والقطاع الزراعي في الأردن: أدلة من مسوحات ميدانية مع العمال وأصحاب العمل (2018)

    ٠٤ أكتوبر, ٢٠١٨

    يُوفر قطاع الزراعة في الأردن مصدرًا أساسيًا لسبل العيش والدخل وخاصة بالنسبة لأكثر شرائح المجتمع فقرًا، وعلى الرغم من مستوى الأهمية النسبية لهذا القطاع، إلا أنه هناك نقصاً في الأدلة التجريبية التي توثّق عمليات تشغيل العمال وظروف العمل في قطاع الزراعة في الأردن، في حين أن مناقشات مجموعات التركيز الصغيرة من أصحاب العمل وما يسمى بالشاويش والأدلة المتناقلة تشير إلى الطابع غير الرسمي وظروف العمل غير الملائمة على الرغم من أن هناك القليل من البيانات التي تدعم هذه الادّعاءات

  4. العمل اللائق والقطاع الزراعي في الأردن: أدلة من مسوحات ميدانية مع العمال وأصحاب العمل

    ٠٤ أكتوبر, ٢٠١٨

    أجرت منظمة العمل الدولية دراسة توفر نظرة عامة مبدئية عن العمالة والعمل اللائق في قطاع الزراعة من وجهات نظر أكثر من 1125 عامل سوري وأصحاب عملهم، حيث ركزت الدراسة على تاريخ تشغيل العمال وحالة تصاريح العمل وظروف وترتيبات العمل.

  5. قطاع التعاونيات في لبنان: ما دوره؟ ما مستقبله؟

    ١٢ سبتمبر, ٢٠١٨

    تبحث هذه الدراسة لماذا بقيت قدرة الحركة التعاونية اللبنانية على العمل كمحرك للتنمية والنمو في قطاعي الزراعة وصناعة الأغذية الزراعية محدودة، وما هي التحديات والعقبات التي تعرقل نمو التعاونيات وتوسعها، وما هي الإصلاحات والتدابير المطلوبة لنمو القطاع التعاوني اللبناني ونجاحه.