كتيب لميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين: منهجية منظمة العمل الدولية التشاركية للتدقيق في مراعاة المساواة بين الجنسين

يزود هذا الكتاب ميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين بالتوجيهات والتعلميات العملية بشأن تخطيط عمليات التدقيق التشاركية في المساواة بين الجنسين وتنفيذها ضمن اطار تنظيمي. فمن خلال اتباعه ترتيباً زمنياً، يشكل هذا الكتيب دليلاً مفصلاً يزود الميسرين بمحموعة من الادوات التي تساهم في دراسة الحد الذي اصبحت فيه المساواة ذات طابع مؤسساتي وتحديد الممارسات السليمة في العمل التقني والاشارة الى الطرق الفعالة للمضي قدماً في تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي في نشاطات العمل كافة مما يعني دعم التزام المؤسسة بالمساواة بين الجنسين.

بما انها المرة الاولى من نوعها ضمن منظومة الامم المتحدة، فان عملية منظمة العمل الدولية التشاركية للتدقيق في المساواة بين الجنسين هي اداة تدعم التزام مؤسسة ما بالمساواة بين الجنسين من خلال قيامها بدراسة الحد الذي اصبحت فيه المساواة ذات طابع مؤسساتي ومساعدتها في تحديد الممارسات السليمة في العمل التقني واشارتها الى الطرق الفعالة لممضي قدماً في تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي في نشاطات العمل كافة.
فان هذا الكتيب يقدم مقاربة تدريجية توجه الميسرين عبر كل من مراحل عملية التدقيق هذه وتنتهي بمجموعة توصيات وبخطة عمل حول كيفية تحسين استراتيجية تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي ضمن اطار مؤسساتي معين. كما انه يوضح الاسباب المؤدية الى اعتماد المنهجية التشاركية فضلاً عن افادتها وصلتها بالموضوع.
بالرغم من انه تم تطوير هذا الكتيب اساساً من اجل توجيه ميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين ضمن منظمة العمل الدولية، الا انه من السهل تكييفه بحيث يتناسب مع عدد متنوع من المنظمات الراغبة في تنفيذ عمليات تدقيق في المساواة بين الجنسين ام على المستوى المؤسساتي او على مستوى البرنامج او المشروع.