-
الحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي: وضع خارطة إقليمية للأحكام النظريّة والعمليّة
٠٧ مارس, ٢٠٢٤
-
ورشة عمل مع حكومات دول مجلس التعاون الخليجي تعزز النهج القائم على الحقوق لإنهاء عقود العمل للعمال المهاجرين في الخليج
شاركت منظمة العمل الدولية إلى جانب المنظمة الدولية للهجرة، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، ومفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان، والمكتب التنفيذي لمجلس التعاون الخليجي، في استضافة ورشة عمل مع ممثلي حكومات دول مجلس التعاون الخليجي الست (الإمارات العربية المتحدة، ومملكة البحرين، والمملكة العربية السعودية، وسلطنة عمان، ودولة قطر ودولة الكويت)، لمناقشة التشريعات والسياسات والإصلاحات، والممارسات الجيدة، والتحديات المتبقية في معالجة القضايا المتعلقة "بالغياب غير المبرَّر" عن مكان العمل.
-
تغطية الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في القطاع الخاص الرسمي
٢٥ أكتوبر, ٢٠٢٣
يحدد الرسم البياني انظمة الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في القطاع الخاص الرسمي في دول مجلس التعاون الخليجي.
-
إصلاحات واسعة النطاق في عُمان تُحدِّد معيارًا جديدًا للحماية الاجتماعية في المنطقة
٢٠ يوليو, ٢٠٢٣
لمحة عن الميزات الرئيسية لمجموعة الإصلاحات الطموحة التي ستؤدّي إلى تحديث نظام الحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان وإعادة تصميمه.
-
إصلاحاتٌ طموحة في عُمان تمهيدًا للحماية الاجتماعية الشاملة
٢٠ يوليو, ٢٠٢٣
أقرّت السلطنة قانونًا جديدًا، وُضِعَ بالتعاون مع منظّمة العمل الدولية، ومن شأنه أن يُعيد تشكيل نظام الحماية الاجتماعية بطريقةٍ جذرية ليُصبحَ مرجعًا لبلدان المنطقة
-
توسيع نطاق الحماية الإجتماعية لتشمل العمال المهاجرين: بحث إستكشافي وحوار سياسي في دول مجلس التعاون الخليجي
١١ يونيو, ٢٠٢٣
يشكل نشر التوعية حول الثغرات التي تشوب التغطية الإجتماعية الحالية وتسهيل الحوار بين الجهات المعنية في بلدان المنشأ والمقصد وتقديم المساعدة الفنية لتطوير الإصلاحات الجارية في مجال السياسات سبيلاً للنهوض بجدول الأعمال الذي يهدف إلى توسيع نطاق الحماية الإجتماعية لتشمل المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي.
-
تغطية الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في العالم العربي
٠٧ يونيو, ٢٠٢٣
تسلط هذه الورقة الضوء على الحقائق والنقاط المهمة مثل تغطية الشيخوخة والعجز والناجين وإصابات العمل والمرض والرعاية الطبية والأمومة والبطالة والمزايا الأسرية.
-
أخلاقيّات العدالة: كيف تُسهم في ضمان محاكمات أقلّ تهميشًا وأكثر إنصافًا للعاملات المنزليّات المهاجرات
١٧ مايو, ٢٠٢٣
مقترَح دليل عملي للقضاة والمحامين بشأن الدعاوى المتّصلة بالعاملات المنزليّات المهاجرات. تم إعداد التقرير من قبل المفكرة القانونية ومنظمة العمل الدولية في إطار برنامج العمل بحرّية الذي تنفّذه منظمة العمل الدّولية بدعم من وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية البريطانية.
-
الاحتياجات من المهارات في سوق العمل العماني: مسح أصحاب العمل
٣١ أكتوبر, ٢٠٢٢
استناداً إلى بحث مكتبي ومسح شملا 106 شركات في سلطنة عمان، أجرِيا في الفترة ما بين أيار/مايو وحزيران/يونيو 2022، يهدف التقرير إلى تقييم مزيج المهارات والاحتياجات من المهارات في سلطنة عمان، من أجل مساعدة الأعمال التجارية العمانية، وصانعي السياسات، ومنظمات العمال، ومنظمات أصحاب العمل ومنظمات الأعضاء من الأعمال التجارية، لتقييم الخيارات السياساتية بشكل أفضل، خاصة لجهة تطوير مهارات المواطنين والاستخدام الدولي القائم على المهارات. وإذا أجرِي البحث بانتظام، يمكن استخدامه للمساعدة في تقييم الثغرات في المهارات والكفاءة لدى القوى العاملة العمانية، وتحديد القطاعات والمهن التي تواجه فيها الشركات صعوبة في الاستخدام، بهدف التوصية باتخاذ تدابير تتعلق بإعادة تأهيل المهارات والارتقاء بها.
-
تعهد جديد للنهوض بالعمل اللائق في عمان
٠٧ يونيو, ٢٠٢٢
اتفقت منظمة العمل الدولية والشركاء الثلاثيون العمانيون على تطوير برنامج وطني جديد للعمل اللائق، بهدف تعزيز أجندة العمل اللائق في السلطنة.