全球工资报告2014/15显示出在家庭收入方面，工资与不平等之间的联系。报告表明，大多数国家在至少有一个成员工作的家庭，工资构成最大的单一的收入来源，并指出工资变化和带薪就业成为差距变化趋势的关键因素。该报告还认为，某些群体之间存在相当的工资差距，如男性和女性之间、移民工和本国工人、非正规与正规就业。

不平等可以通过直接或间接影响工资分配政策来解决，以及通过财政再分配。然而，劳动力市场不平等日益加剧也为通过税收和转移支付缩小差距的努力背上了更加沉重的负担。报告强调需要综合政策行动，包括最低工资、加强集体谈判、消除工资差距的措施、促进带薪就业以及通过税收和转移支付实现再分配。