提升智力障碍者的培训和就业机会：国际的经验

智障人士和其他残疾人一样，有权利享受《联合国残疾人权利公约》中的各种权利，及国际劳工标准规定的各种权利，如国际劳工组织的《职业康复和就业公约（残疾人）1983年（159号）》。最近几十年，各国政府在增强智力障碍者的培训和提供就业机会，积累了大量的经验，想办法为智力障碍者提供更多的就业机会。本工作论文中回顾的一些国际经验，列举了许许多多辅助智力障碍者在就业环境中融合的优秀实践经验。许多案例清楚表明，在包容性的工作环境中，如果能够得到适当的支持，有智力障碍者的残疾雇员能够很好地发挥作用。

本工作论文的目的包括：
-- 分析历史上对智障的理解的变化，及对学习障碍人士能力的理解的变化；
-- 对各国智力障碍者的就业模式加以回顾，主要强调支持性就业模式；
-- 以研究视角介入，对低收入到高收入国家的支持性就业模式进行批判性地分析；
-- 为未来智力障碍残疾人融合性就业的发展和扩大规模提出建议。