在中国推进优质学徒制培训与终身学习

本项目将与中国人力资源社会保障部及社会伙伴合作,共同开发出更适应劳工市场变化与技术革新的技能提升体系,力图解决劳工市场需求分析中强调的工作岗位与习得技能不匹配问题。本项目主要由三个部分组成:1. 对中国新型学徒制项目的研究;2. 优质学徒制培训的能力建设;3. 基于中国学徒制培训现状引介、使用国际劳工组织开发的相关方法与工具。

简介

本项目将与中国人力资源社会保障部及社会伙伴合作,共同开发出更适应劳工市场变化与技术革新的技能提升体系,力图解决劳工市场需求分析中强调的工作岗位与习得技能不匹配问题。本项目主要由三个部分组成:1. 对中国新型学徒制项目的研究;2. 优质学徒制培训的能力建设;3. 基于中国学徒制培训现状引介、使用国际劳工组织开发的相关方法与工具。

项目背景

国际劳工组织在中国实施的优质学徒制培训与软技能培训项目主要致力于:
  1. 建立并提升政府、雇主组织与工人组织在学徒制培训与软技能培训方面的能力;
  2. 基于中国国情试点使用国际劳工组织在全球推广的优质学徒制培训工具,其中包括专门为企业管理者及人力资源管理者开发的线上课程培训包;
  3. 试点使用国际劳工组织开发的“商务软技能培训项目”和用于推进职场终身学习的相关工具。
国际劳工组织将着重于建立起具有可持续性的良好合作关系,这将有助于培训工具在项目完成后继续沿用下去,保证其带来的长期积极效果,同时这也有助于促成在中国推进优质学徒制培训的中期发展计划。

项目目标

本项目将助力中国政府和社会伙伴们通过优质学徒制培训与软技能培训共同促进体面劳动。

项目预期成果

中国政府与社会伙伴共同协商,结合中国的优秀实践经验和国际劳工组织的培训工具与方法,有效改善中国的学徒制培训体系。

项目预期产出(部分)
  1. 研究、总结中国新型学徒制项目中的优秀实践范例,用于对政府、雇主组织与工人组织在学徒制培训方面的能力建设;
  2. 中国的三方合作伙伴获得国际劳工组织提供的专业技术指导,实施由人力资源社会保障部及社会伙伴推荐的优质学徒制培训中的重要环节;
  3. 国际劳工组织的优质学徒制培训工具和知识性指南完成引介、翻译,并被纳入到实际培训中;
  4. 国际劳工组织专为企业管理者及人力资源管理者开发的优质学徒制培训线上课程完成翻译并试点使用;
  5. 国际劳工组织的软技能培训项目和推进职场终身学习的相关工具完成翻译并试点使用。

项目合作伙伴

人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会

项目联系人

管弦 女士
项目协调员
电子邮箱:guan@ilo.org