新闻稿
国际劳工组织的新闻发布，包括有关中国和蒙古活动的新闻消息。
2023
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© xavierarnau 2023
经济放缓可能会迫使工人接受更低质量的工作
2023年1月13日
国际劳工组织《世界就业与社会展望：2023年趋势》报告显示，全球就业增长乏力和体面工作条件面临的压力可能造成削弱社会正义的风险。
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© Morsa Images 2023
灵活的工作时间有利于工作和生活的平衡、企业和生产力
2023年1月6日
创新的工作时间安排，例如在新冠肺炎危机期间采用的安排，可以让经济体、企业和工人受益，包括提高生产力和改善工作与生活的平衡。
2022
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第17届亚太区域会议闭幕，发表“新加坡声明”
2022年12月9日
新加坡声明确定了应对亚太地区和阿拉伯国家面临的各种现有和新就业挑战的优先事项。
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国际劳工组织第17届亚太区域会议开幕，呼吁加大努力，确保包容性增长
2022年12月7日
来自亚太地区和阿拉伯国家的政府、雇主和工人代表齐聚新加坡，制定推动这两个地区就业增长的行动重点。
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中国和国际劳工组织签署推动南南合作的合作协议
2022年12月7日
中国和国际劳工组织承诺将共同推动东盟成员国的充分就业和体面劳动
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国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士为2022年消除性别暴力“16日行动”致辞
2022年12月2日
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© ILO 2023
国际劳工组织报告指出，不断上升的通胀导致实际工资显著下降
2022年12月1日
国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示，亟需精心设计的政策措施，以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。
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亚太地区就业出现温和复苏，但未来增长前景仍充满挑战
2022年11月29日
亚太地区的劳动力市场尚未回到危机前的轨道，但可以明确的是，需要在雇用大多数工人的部门推动体面劳动。
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国际劳工组织第17届亚太区域会议将于12月6日-9日在新加坡举行
2022年11月10日
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© Bryon Lippincott 2023
随着俄乌冲突和其他危机的持续，全球劳动力市场将进一步恶化
2022年10月31日
根据最新一期《国际劳工组织劳动世界监测报告》，由于相互重叠的多重经济和政治危机正在威胁全球劳动力市场的复苏，失业和不平等现象似乎都将加剧。
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© M. Crozet / ILO 2023
国际劳工组织总干事盖·莱德结束十年任期
2022年10月1日
国际劳工组织总干事盖·莱德结束了他的十年任期。任期期间，他积极推动将以人为本的发展和复苏置于全球决策的核心。他将国际劳工局之钥转交继任者吉尔伯特·F·洪博。
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新挑战：新就业形态劳动争议处理
2022年9月30日
国际劳工组织与中国三方成员探讨劳动者与劳动平台之间劳动争议处理的良好做法。
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© ILO 2023
世卫组织和劳工组织呼吁采取新措施解决工作场所的精神卫生问题
2022年9月28日
世卫组织/劳工组织联合政策简报中概述的实用策略加强了世卫组织关于工作场所精神卫生的新全球指南
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© James Boyes 2023
国际劳工组织欢迎关于职业足球运动员工作条件和权利的首个全球协议
2022年9月26日
全球劳工协议承认社会对话在改善男女职业足球运动员权利和工作条件方面的重要性。
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© Trafficking in Persons Office 2023
全世界有5千万人身处现代奴隶制中
2022年9月12日
国际劳工组织、自由行走组织和国际移民组织最新的估计显示，强迫劳动和强迫婚姻在过去五年中显著增加
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© ILO/M. Duangkhiew 2023
国际劳工组织新报告指出，亚洲和太平洋地区过半数人口仍然缺乏社会保护
2022年8月30日
国际劳工组织的一份新报告指出，尽管取得了重大进展，但在亚太大部分地区，社会保护政策仍然落后于世界其他地区。
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© M. Crozet / ILO 2023
中国批准国际劳工组织关于强迫劳动的两项核心公约
2022年8月12日
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© K. Ozvardar / ILO 2023
国际劳工组织表示，青年就业复苏仍然滞后
2022年8月11日
国际青年日前夕发布的新报告显示，青年的劳动力市场前景存在巨大的区域差异。
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国际劳工组织即将发布关于青年就业的新报告
2022年8月5日
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© Kate Holt / Solidarity Center 2023
国际劳工组织表示，只有6%的家政工人享有全面的社会保护
2022年6月16日
家政工人对社会做出了重要贡献，为家族和家庭提供了至关重要的照护，但他们的价值仍然被低估。