2021年6月，国际劳工组织在中国的三方合作伙伴中华全国总工会的女职工部出版了《消除工作场所性骚扰指导手册》（以下简称《手册》）修订版。

《手册》于2020年首次发布，是全国首本关于预防和制止工作场所性骚扰的指导手册，2021年根据新颁布的《中华人民共和国民法典》的相关规定，进行了修订。

工作场所性骚扰严重侵犯人的尊严和健康，破坏家庭和工作、社会环境，影响用人单位的可持续发展和社会公平正义。然而，哪些行为可以被判定为性骚扰；工作场所性骚扰有哪些类型；在预防、制止工作场所性骚扰的过程中，职工、用人单位和工会分别应扮演什么角色，始终是工作的难点。《手册》结合国际公约、国内法律和良好实践，梳理了性骚扰的行为和类型，职工、用人单位和工会应承担的责任和义务及如何实施，具有很强的实操性。

用人单位和工会组织通过学习和使用本手册，可以制定和完善消除工作场所性骚扰的政策和机制、建立安全和公平的工作环境、提升用人单位和职工的法律认识和防护意识，有效预防和制止性骚扰。职工通过学习和使用，可以积极参与预防和制止工作场所的性骚扰，更好地了解和保护自己的权益。

本手册对促进人人享有一个没有暴力和骚扰的劳动世界，为创建一个对暴力和骚扰零容忍的社会环境具有重要意义。

国际劳工组织中国和蒙古局为本手册的编写提供了技术支持。

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