日内瓦（国际劳工组织新闻）——世界艾滋病日前夕，国际劳工组织发布了一项全球调查，报告显示，从艾滋病疫情开始到现在已经40多年，但与艾滋病毒相关的、严重的污名化和歧视现象依然持续存在。

近四成受访者表示，不应允许艾滋病感染者直接与其他人工作，而多达六成的受访者支持在工作前开展艾滋病强制检测。

该研究揭示了缺乏艾滋病传播知识如何助长污名化和歧视性态度的发生。只有一半受访者知晓共用卫生间不会传播艾滋病，四个人里只有一个人能正确回答有关艾滋病如何传播的问题。有关艾滋病的迷思和误解的持续存在，导致了污名化和歧视的发生。

《国际劳工组织全球劳动世界艾滋病歧视调查》报告（英文），是国际劳工组织（ILO）和民意调查公司盖洛普国际一项开创性的合作成果，揭示了劳动世界中与艾滋病相关的污名化和歧视持续存在的原因。全球50个国家的55,000多人参与了此次调查。

报告显示，全球不同地区的受访者所持观点存在较大差异。对“直接与艾滋病感染者一起工作”容忍度最低的是亚洲和太平洋地区（只有40%的人表示应该允许艾滋病感染者与其他人一起工作），以及中东和北非地区（只有42%）。
态度最积极正面的是东部和南部非洲地区，几乎90%的受访者表示应该允许艾滋病毒感染者直接和其他人一起工作。

研究还发现，较高的教育水平与积极正面态度相关。全球范围内，受过高等教育的受访者中68%认为应该允许直接与艾滋病感染者一起工作，而接受过初等教育的受访者中只有39.9%持肯定意见。

“艾滋病流行已经40年，而关于艾滋病的迷思和误解依旧普遍存在，令人震惊。” 国际劳工组织性别、平等、多样性和包容处（GEDI）处长奇迪·金认为，“缺乏艾滋病传播知识助长了污名化和歧视的发生。这项调查在警示我们重振艾滋病预防和教育计划，而劳动世界可以在此发挥关键性作用。工作场所的污名化和歧视使感染者被边缘化，把感染者推向了贫困，也破坏了体面劳动目标的实现”。

该报告提出了若干建议，包括开展工作场所艾滋病计划，增强劳动者对艾滋病传播知识的了解，消除艾滋病相关的迷思和误解，改善艾滋病相关的法律和政策环境以保护劳动者的权利，基于国际劳工组织第 200 号建议书《关于艾滋病与劳动世界的建议书》（2010年）废除强制性艾滋病检测，增强劳动者获得社会保护的机会，以及通过批准和实施国际劳工组织第 190 号公约《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》（2019年），应对由污名化和歧视引起的暴力和骚扰。