Haberler / Duyurular

Ağustos 2022

  1. © K. Ozvardar / ILO 2022

    ILO’ya göre genç istihdamındaki toparlanma istenen düzeyin gerisinde

    11 Ağustos 2022 Perşembe

    Uluslararası Gençlik Günü öncesinde yayınlanan yeni rapor, gençlerin işgücü piyasasında sahip olduğu fırsatlar arasında büyük bölgesel farklılıklar olduğunu gösteriyor.

  2. ILO’nun İşyerinde Mesleki Eğitim ve Gelişim Programı iş arayanların insana yakışır işlere ulaşmasını yeni illerde destekliyor

    09 Ağustos 2022 Salı

  3. ILO Türkiye, Gençlik ve Gelecek: Yeni bir İstihdam Modeli Arayışı Paneliyle genç işsizliğine ışık tutuyor

    05 Ağustos 2022 Cuma

  4. ILO, Gençlik ve Spor Bakanlığı ve Su Topu Federasyonu, Spor Aracılığıyla Çocuk İşçiliğini Sona Erdirmek İçin Elele Verdi

    04 Ağustos 2022 Perşembe

    Trabzon’da düzenlenen dostluk maçında Türk ve Alman su topu milli takımları “Çocuk İşçiliğine Son” mesajını verdi.

  5. İŞMEP beş ilde başvuru almaya devam ediyor!

    03 Ağustos 2022 Çarşamba

Temmuz 2022

  1. Ordu’da Çocuk İşçiliğini Sona Erdirmede Yerel Medyanın Rolü Konuşuldu

    24 Temmuz 2022 Pazar

    Düzenlenen seminerde, mevsimlik tarımda çocuk işçiliği konusu medyada en doğru şekilde nasıl ele alınır konusu değerlendirildi.

  2. KİGEP tek yetkilileri: SGK İl Müdürlükleri

    19 Temmuz 2022 Salı

  3. Beceri eğitimleri gençlerin yolunu açıyor

    15 Temmuz 2022 Cuma

  4. © ILO 2022

    Sağlık ve bakım sektöründe çalışan kadınlar, erkeklerden yüzde 24 daha az kazanıyor

    13 Temmuz 2022 Çarşamba

    Sağlık ve bakım sektöründe cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği hakkında yapılan en kapsamlı küresel analize göre, kadınlar aleyhine cinsiyete dayalı ücret açığı diğer ekonomik sektörlerdekinden daha büyük.

  5. ILO Türkiye Ofisi, 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi ILO Sözleşmesi ile Uyumlu Bir Çalışma Hayatı İçin “Değişimin Öncüleri Eğitici Eğitimi” Verdi

    07 Temmuz 2022 Perşembe

    Eğitim ile katılımcıların hem kendi kurumlarında hem de işbirliği yaptıkları kurumlarda ILO 190 sayılı sözleşme ile uyumlu olarak çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi konusunda gerek politika düzeyinde gerekse uygulama sürecinde dönüştürücü bir role sahip olmaları yönünde bilgi ve beceri kazanmaları amaçlanıyor.