COVID-19 ve Çalışma Yaşamı

Çalışma yaşamı, küresel virüs pandemisinden büyük ölçüde etkileniyor. Halk sağlığını tehdit etmesinin yanı sıra, ekonomik ve sosyal altüst oluş, milyonlarca insanın uzun dönemde geçim ve esenliğini tehdit ediyor. ILO ve ortakları -hükümetler, işçi ve işveren örgütleri- salgınla mücadelede, insanların güvenliğini, işletmeler ve işlerin sürdürülebilirliğini sağlamada kritik rol oynayacak.

News | 18 March 2020


COVID-19 krizine çalışma yaşamının yanıtı hakkında düzenli güncellemeler için burayı ziyaret edin.

Çalışanlar neler yapabilir?

  • Hızlı ve etkili eylem için her düzeyde verimli sosyal diyalog kritik önem taşıyor.
  • İşçi örgütleri, COVID-19 krizine yanıt kararları ve politikalarına katılarak önemli rol oynayabilirler. Güvenilir bilgi sağlayarak önleme ve çalışanların korunmasına katkıda bulunabilirler. Dayanışmayı artırabilir, işçiler ve hasta olanlara karşı ayrımcılık/yaftalamayı önleyebilirler.
  • COVID-19 esas olarak nefes yoluyla taşınan damlacıklarla yayıldığından, işyeri hijyen kuralları vazgeçilmez önem taşıyor: Düzenli olarak el yıkamak, el ve yüzey temizleyicilerini kullanmak gibi.
  • Yüze dokunmaktan kaçının, öksürür veya hapşırırken ağzınızı örtün. Kendinizi iyi hissetmiyorsanız, kendi kendinizi izole edin ve tıbbi yardım için başvurun.
  • Sorumlu davranın, müdahale önlemlerine uyun ve sakin olun.

İşverenler neler yapabilir?

  • İşgücünü eğitin ve çalışanlarınızla düzenli iletişimde olun.
  • Hijyen uygulamalarını güçlendirin ve ilgili güvenlik önlemlerini alın.
  • Uygulanabilir olduğunda, acil yönetim ekibi oluşturun.
  • Gelişmeleri her gün takip edin.
  • Hasta olan çalışanlarınızı evde kalmaya teşvik edin, hasta olanları evlerine gönderin.
  • Koronavirüs ve işyerindeki etkilerine ilişkin çeşitli mevzuat ve politikalara uyun, beklenmedik durum planları hazırlayın.
  • İş amaçlı seyahatleri durdurun veya sınırlayın.
  • Virüse maruz kalmış olması muhtemel çalışanlarınızın karantinaya alınmasını sağlayın.
  • İşyerinde bulunması zorunlu olmayan çalışanlarınızı evden çalıştırmayı düşünün.