Juventud y Organizaciones Sindicales en América Latina y el Caribe.

La segmentación del mercado de trabajo, formas precarias de empleo, los dobles estándares de derechos para los trabajadores ha impuesto mucho más que desprotección legal y social para los jóvenes que ingresan a sus primeros empleos, han incorporado un cambio de paradigma en la percepción y valoración de los derechos laborales, sociales y sindicales de los mismos.

La incorporación de condiciones transversales como el ejercicio de la libertad sindical y el acceso a la negociación colectiva no es válido y exclusivo para el colectivo de jóvenes, pero su plena vigencia encarna una diferencia adicional en favor de los trabajadores que se incorporan al mercado de trabajo.