Eventos y reuniones

Febrero 2024

  1. Consulta de la propuesta FORLAC 2.0

    22 febrero 2024

    El taller espera recoger las recomendaciones de los representantes de los constituyentes de la OIT para orientar y enriquecer la Estrategia de Formalización para América Latina y el Caribe denominada FORLAC 2.0.

Diciembre 2023

  1. Lanzamiento del Panorama Laboral 2023

    19 diciembre 2023

    El informe Panorama Laboral 2023 en esta oportunidad incluirá datos y análisis sobre los efectos de la crisis en el empleo, así como la forma en que evolucionaron los indicadores laborales en 2023, y lo que podría ocurrir en 2024.

  2. Lanzamiento del número 2023 de la Revista Internacional de Investigación Sindical

    11 diciembre 2023

    La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT organiza un acto de alto nivel para presentar el nuevo número de la Revista Internacional de Investigación Sindical el 11 de diciembre de 2023 a las 14.00 horas (CET - hora de Ginebra). Bajo el título "Un nuevo contrato social: Lograr la justicia social en una era de cambio acelerado", la publicación se presentará durante un debate que reunirá a los autores, investigadores, académicos, representantes de la OIT y dirigentes del movimiento sindical.

Noviembre 2023

  1. Un mundo del trabajo libre de violencia y acoso

    21 noviembre 2023

    El Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (C190) y la Convención para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belém do Pará).

  2. III Seminario Regional sobre Conducta Empresarial Responsable y Trabajo Decente

    21 - 23 noviembre 2023

    El III Seminario Regional sobre Conducta Empresarial Responsable y Trabajo Decente proporcionará una plataforma para el diálogo, la colaboración y el intercambio de conocimiento sobre la agenda de empresas, derechos humanos y trabajo decente en la región.

  3. Revive el simposio regional con motivo de los 30 años del Panorama Laboral

    15 - 16 noviembre 2023

    El Simposio Regional, en ocasión de los 30 años de la publicación anual Panorama Laboral de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y Caribe, abordó el contexto actual del trabajo y el empleo en la región a la luz de los avances y desafíos que condicionaron y/o favorecieron el desempeño en términos de generación de empleo, oportunidades de ingresos y condiciones de trabajo en la región.

  4. Revive el simposio regional con motivo de los 30 años del Panorama Laboral

    15 - 16 noviembre 2023

    El Simposio Regional, en ocasión de los 30 años de la publicación anual Panorama Laboral de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y Caribe, abordó el contexto actual del trabajo y el empleo en la región a la luz de los avances y desafíos que condicionaron y/o favorecieron el desempeño en términos de generación de empleo, oportunidades de ingresos y condiciones de trabajo en la región.

  5. Reunión Iberoamericana tripartita sobre Formación Profesional y Diálogo Social

    14 - 16 noviembre 2023

    El presente evento se enmarca en el proceso de diálogo social tripartito iberoamericano sobre formación profesional que OIT/Cinterfor, en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) de España, que dio inicio en el mes de julio de 2023.

  6. Foro-taller regional: Avances y desafíos en la implementación del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169)

    13 - 14 noviembre 2023

    En el marco de las acciones para contribuir con la Estrategia Global para la acción concerniente a los pueblos indígenas y tribales (OIT 2015), el foro y taller regional tripartito se llevan a cabo para propiciar el diálogo e intercambio entre constituyentes de la OIT sobre la implementación del Convenio núm. 169 en América Latina.

Octubre 2023

  1. OIT y STPS reúnen a las autoridades laborales federales y de las 32 entidades federativas en México para implementar acciones contra el trabajo infantil

    25 - 27 octubre 2023

  2. Presentación del informe en español “El valor del trabajo esencial"

    18 octubre 2023

    La pandemia de la COVID-19 ha demostrado cómo las sociedades han infravalorado a los trabajadores clave y la importancia de ofrecer a estos trabajadores una remuneración adecuada y condiciones de trabajo decentes.