Programmes et projets

Les programmes et projets de coopération technique mis en œuvre sont l'un des principaux moyens d'action pour aider les mandants à promouvoir le travail décent dans la région Afrique et pour donner plein effet à l'Agenda du travail décent en Afrique 2007-15 .

Depuis 2002, un total de 560 programmes et projets de coopération technique ont été approuvés pour la région africaine, avec un budget total de 545,2 millions de dollars américains. La vaste majorité des pays de la région ont bénéficié de ces interventions.

2021

  1. AMEM - Appui à la migration équitable pour le Maghreb : Libye, Maroc, Mauritanie, Tunisie

    1 juillet 2018 - 31 juillet 2021

    Assurer un continuum de protection pour tous les travailleurs migrants au départ et à l’arrivée des pays du Maghreb

  2. Elaboration d’une politique d’économie sociale en Afrique du Sud (gouvernement des Flandres & ministère du Développement social de l’Afrique du Sud)

    1 mai 2017 - 30 juin 2021

    Ce projet vise à tirer parti des conditions propices à l’élaboration d’une politique d’économie sociale pour l’Afrique du Sud, suite à la mise en œuvre d’une série de projets ayant permis de renforcer les connaissances actuelles et de constituer une communauté d’acteurs et d’organismes impliqués dans le développement et la croissance de ce secteur.

  3. Des emplois décents pour les jeunes et les femmes, une approche du développement local

    1 janvier 2018 - 30 juin 2021

    Le Projet EDJEF « des emplois décents pour les jeunes et les femmes », financé par le Royaume de Norvège et mis en œuvre par le Bureau international du Travail (BIT) apporte sa contribution au Gouvernement Tunisien ainsi qu’aux partenaires sociaux (UGTT et UTICA) pour favoriser, dans le cadre d’un dialogue social tripartite, l’employabilité des jeunes et des femmes dans les Gouvernorats de Kairouan, Zaghouan, Tunis et Manouba.

  4. PAJESS : Projet d’Appui à la jeunesse tunisienne à travers l’entrepreneuriat social et solidaire

    1 août 2019 - 31 janvier 2021

2020

  1. Appui à la création d’emplois décents, au développement du secteur éducatif, au renforcement institutionnel, au développement du secteur privé et de l’économie locale par la construction d’écoles primaires publiques à Madagascar, selon l’approche à Haute Intensité de Main d’Œuvre structurée (HIMO)

    31 août 2015 - 31 décembre 2020

  2. Les mandats de l’OIT, membres du G5 sahel intègrent le travail décent dans leur programme d’investissement prioritaire (PIP)

    1 mai 2019 - 31 décembre 2020

    Les pays membres du G5 Sahel - Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger et Tchad - sont confrontés à des défis naturels et économiques qui les rendent vulnérables à la pauvreté et déclenchent la fragilité. À la recherche d'une réponse intégrée aux causes profondes de la fragilité, ce groupe met en œuvre un Programme d'Investissement Prioritaire (PIP) couvrant la période 2019-2021, pierre angulaire d'une stratégie régionale de développement durable et de sécurité.

  3. Promouvoir l'autosuffisance et des emplois décents durables pour les réfugiés et les communautés d'accueil grâce à des travaux de construction à forte intensité d'emploi dans le pays de Mauritanie

    1 janvier - 31 décembre 2020

    Le projet mettra en œuvre la construction d'une école secondaire dans le camp de Mbera avec l'approche de l'investissement à forte intensité d'emploi pour maximiser la création de possibilités d'emploi. Ce travail de construction devrait 1) créer des opportunités d'emplois directs, 2) soutenir le développement des compétences techniques et professionnelles des travailleurs, 3) renforcer la coexistence des réfugiés et des communautés d'accueil grâce à la collaboration des jeunes des deux groupes sur les chantiers de construction, et 4) développer l'économie locale en favorisant l'utilisation des ressources disponibles localement. Le projet bénéficiera également indirectement à environ 200 élèves du secondaire qui ont déjà commencé à étudier mais n'ont pas de bâtiment scolaire.

  4. ETOFE - Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie

    1 janvier 2019 - 31 décembre 2020

    Le projet « ETOFE »,« Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie » ‎, d’un montant de 1 million de dollars US pour une durée de 12 mois, est financé par le Royaume de Norvège.

  5. Projet SKILL-UP Sénégal (Amélioration des compétences pour un monde du travail en mutation)

    1 décembre 2018 - 31 décembre 2020

  6. FAIR II - Programme intégré de recrutement équitable - Tunisia component

    1 octobre 2018 - 31 octobre 2020

    Le projet FAIR, dont la deuxième phase a commencé en Octobre 2018, est un projet global du BIT visant à étendre et renforcer les processus de recrutement équitable dans les couloirs migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest, au Moyen-Orient et en Asie du Sud et du Sud-Est, selon une approche multipartite en collaboration avec les gouvernements, les syndicats, les organisations d’employeurs, les acteurs de la société civile et les médias aux niveaux national et mondial.