Programmes et projets

Les programmes et projets de coopération technique mis en œuvre sont l'un des principaux moyens d'action pour aider les mandants à promouvoir le travail décent dans la région Afrique et pour donner plein effet à l'Agenda du travail décent en Afrique 2007-15 .

Depuis 2002, un total de 560 programmes et projets de coopération technique ont été approuvés pour la région africaine, avec un budget total de 545,2 millions de dollars américains. La vaste majorité des pays de la région ont bénéficié de ces interventions.

2020

  1. Action Mondiale pour Améliorer le Cadre du Recrutement de la Migration du Travail

    1 janvier 2018 - 14 septembre 2020

  2. RCV - Rendre les compétences visibles : améliorer l'orientation professionnelle, l'apprentissage et la reconnaissance des compétences en Tunisie

    1 mars 2019 - 31 août 2020

    L'OIT collaborera avec le Gouvernement tunisien - en particulier avec le Ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, mais également avec tous les autres ministères concernés, tels que le ministère de l'Agriculture et du Tourisme, en charge des agences de formation pour les secteurs respectifs – ainsi que les organisations des travailleurs et des employeurs afin de faire progresser le développement des compétences pertinentes et de qualité dans le pays.

  3. Soutenir les Acteurs de la VAnille au Bénéfice des Enfants dans la région SAVA

    1 novembre 2016 - 31 juillet 2020

  4. Promouvoir les opportunités d'emploi des jeunes pour les réfugiés et la communauté d'accueil avec des travaux de construction à forte intensité d'emploi en Mauritanie

    1 mars 2019 - 31 juillet 2020

    Le projet vise à promouvoir l’autosuffisance économique des réfugiés et la coexistence pacifique avec les communautés d’accueil par le développement de programmes d’employabilité et d’emplois décents dans les travaux de construction d’infrastructures.

2019

  1. Emploi et Développement Local Intégré aux Comores

    1 avril 2018 - 31 décembre 2019

  2. Améliorer la santé et la sécurité dans les chaînes d'approvisionnement du litchi et du textile à Madagascar - Un projet du Fonds Vision Zéro

    1 septembre 2017 - 31 décembre 2019

  3. Améliorer la gouvernance du travail dans les TPE/PME et aider à la sortie de l’économie informelle en Afrique

    1 janvier 2016 - 31 décembre 2019

    Le projet vise à aider les TPE/PME, y compris dans l’économie informelle, à prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et faire respecter les droits et principes fondamentaux au travail.

2018

  1. Appui à la libre circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest

    1 janvier 2013 - 31 décembre 2018

    L’OIT appartient au consortium qui met en œuvre le projet financé par l’UE dans le cadre du dixième Fonds européen de développement. L’objectif global du projet est de maximiser le potentiel de développement lié à la liberté de circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest. Pour cela, elle soutient à la mise en œuvre effective de divers instruments: protocoles de la CEDEAO sur la libre circulation des personnes, politique et plan d’action en matière de travail et d’emploi adoptés en 2009, approche commune de la CEDEAO sur la migration et plan d’action de la CEDEAO pour combattre la traite des personnes adopté en 2001.

  2. Appui à la finalisation de la politique nationale de l’emploi et au renforcement du système d’information sur la marché de l’emploi et la formation en Mauritanie

    1 - 30 novembre 2018

    La Mauritanie a connu ces dernières années des changements importants dus aux mutations socio-économiques et à une croissance démographique affirmée. C’est donc dans ce contexte que se construisent l’élaboration d’une politique nationale de l’emploi et la mise en place d’un système efficace d’information sur le marché de l’emploi et de la formation, objectifs principaux du Projet nommé PNE-SIMEF. Financé par la Banque Africaine de Développement, le projet s’inscrit dans le Programme Pour le Travail Décent/Mauritanie, signé en 2012 tout en constituant une composante d’un projet plus global mis en oeuvre par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Lancé officiellement en novembre 2015, PNE-SIMEF insiste notamment sur l’établissement d’une politique nationale sensible au genre. La principale réalisation est l’élaboration d’une stratégie nationale sur l’emploi basée entre autre sur un diagnostic des structures nationales émettrices et utilisatrices des statistiques y afférent ainsi que le renforcement du système d'information sur le marché du travail. A cela s’ajoute notamment la formation de plus de 100 personnes sur des thématiques stratégiques liées à la protection sociale, à la Gestion Axée sur les Résultats ou la budgétisation sensible au genre.

  3. Programme intégré sur le recrutement équitable (FAIR)

    1 août 2015 - 31 juillet 2018

    Ce projet global vise à contribuer à la promotion des pratiques de recrutement équitables par le biais de corridors migratoires en Afrique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie du Sud. Les pays cibles pour les activités pilotes proposées dans ce projet incluent la Jordanie, le Népal, les Philippines et la Tunisie.