Programmes et projets

Les programmes et projets de coopération technique mis en œuvre sont l'un des principaux moyens d'action pour aider les mandants à promouvoir le travail décent dans la région Afrique et pour donner plein effet à l'Agenda du travail décent en Afrique 2007-15 .

Depuis 2002, un total de 560 programmes et projets de coopération technique ont été approuvés pour la région africaine, avec un budget total de 545,2 millions de dollars américains. La vaste majorité des pays de la région ont bénéficié de ces interventions.

2021

  1. Développement d'un modèle de protection sociale intégré dans la région de Guidimakha

    1 janvier 2020 - 31 décembre 2021

    S’appuyant sur une vision commune du gouvernement, des Nations Unies, de la Banque Mondiale et des acteurs de la société civile, le programme conjoint développera une approche pilote d'un modèle régional intégré cohérent des programmes de protection sociale existants et soutiendra le dialogue sur la protection sociale en Mauritanie. L'initiative aidera à résoudre les problèmes de fragmentation et réduira les lacunes importantes qui affectent l'aide apportée par la Mauritanie aux populations vulnérables en améliorant l'articulation entre les programmes de filet sociaux et en développant les éléments essentiels manquants d'un système de protection sociale cohérent ainsi qu’un système de données sur les groupes vulnérables.

  2. Projet AFERE : Appui aux Femmes Rurales en Entrepreneuriat

    1 janvier 2019 - 31 décembre 2021

    Le projet vise à renforcer l’entrepreneuriat féminin dans deux régions rurales de Tunisie sur la base d’un ensemble d’approches intégrées, complémentaires et ciblées et à travers deux objectifs interdépendants et se renforçant mutuellement.

  3. Appui à la jeunesse tunisienne à travers l’entrepreneuriat social et solidaire

    1 août 2019 - 31 décembre 2021

    L’objectif central est la création d’emplois décents pour les jeunes dans les régions défavorisées à travers la promotion de l’économie sociale et solidaire et de ses organisations.

  4. SCORE Tunisie Des Entreprises Durables, Compétitives et Responsables

    1 avril 2019 - 31 octobre 2021

    SCORE (Des Entreprises Durables, Compétitives et Responsables) est un programme de l’Organisation internationale du Travail qui cherche à améliorer la productivité et les conditions de travail au sein des petites et moyennes entreprises (PME). Le programme global intervient principalement à travers la mise en œuvre de la formation SCORE, qui réunit formation pratique en classe et consultation sur le lieu de travail. La formation SCORE excelle dans les secteurs de la manufacture ainsi que des services, et permet aux PME de participer aux chaînes d’approvisionnement mondiales. La formation SCORE insiste sur le développement de relations de travail coopératives, lesquelles entraînent des bénéfices partagés. Les cinq modules de la formation SCORE se rapportent à la coopération sur le lieu de travail, la gestion de la qualité, la production propre, la gestion des ressources humaines et enfin la santé et sécurité au travail. Chaque module se compose d’une formation en classe de deux jours à laquelle participent managers et travailleurs, puis de visites d’entreprises réalisées par des experts sectoriels, lesquels aident à la mise en œuvre des pratiques enseignées lors de la formation.

  5. Projet Promopêche : Création d’emplois décents et consolidation de l’emploi existant pour les jeunes et potentiels migrants dans le secteur de la pêche artisanale

    30 septembre 2017 - 30 septembre 2021

    A travers le projet Promopêche, le BIT vise à améliorer l’accès à des emplois décents et la consolidation de l’emploi existant pour les jeunes et potentiels migrants dans le secteur de la pêche artisanale. Il intervient dans les régions littorales de la Mauritanie, essentiellement dans les régions du Trarza et de Nouadhibou. Le projet focalise principalement sur l’amélioration du cadre juridique et institutionnel du secteur de la pêche artisanale ; l´amélioration des conditions du travail dans le secteur ; le soutien aux petites et moyennes entreprises ; sur la formation et l´insertion au travail des jeunes ; et, sur le développement d’infrastructures au niveau des Points de Débarquements Aménagés (PDA). Plus particulièrement, le projet propose d’améliorer les opportunités d’emplois décents dans le secteur de la pêche artisanale à travers une approche de développement global de la « chaîne de valeur » halieutique, et d’améliorer la gestion durable de la ressource halieutique et la bonne gouvernance du secteur.

  6. Création d'emplois décents et consolidation de l'emploi existant pour les jeunes et potentiels migrants dans le secteur de la pêche artisanale.

    1 octobre 2017 - 30 septembre 2021

    Ce projet a pour objectif général de contribuer à la stabilité régionale et à une meilleure gestion des migrations, en s’attaquant aux causes profondes d’instabilité, de déplacements forcés des populations et de migration irrégulière, en augmentant les opportunités économiques, l’égalité des chances, la sécurité et le développement.

  7. POC « Pilotage Organisationnel des Compétences, au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises »

    1 mai 2020 - 31 août 2021

    Le projet POC appuiera l’ANETI sur deux axes de sa vision 2030 développée en décembre 2020. Le premier axe est l’amélioration de la qualité des services proposés aux demandeurs d’emploi et aux entreprises en généralisant le système de management par la qualité. Cette action se basera sur les acquis de l’expérience pilote menée dans 4 gouvernorats. Par ailleurs, le projet appuiera la montée en competence des personnels de l’ANETI en réalisant une étude de pré-configuration pour un centre de formation interne (ANETI Academy).

  8. Ensemble contre le travail des enfants (PROTECTE)

    1 septembre 2016 - 31 août 2021

    Le projet PROTECTE « Ensemble contre le travail des enfants en Tunisie » financé par le Département du travail des États-Unis et mis en œuvre par le Bureau international de travail (BIT) en collaboration avec le Ministère des affaires sociales, vise à fournir une assistance technique au Gouvernement Tunisien et aux principales prenantes pour la mise en œuvre et la réalisation des axes stratégiques du Plan d’action national de la lutte contre le travail des enfants (PAN-TN) adopté en 2016.

  9. AMEM - Appui à la migration équitable pour le Maghreb : Libye, Maroc, Mauritanie, Tunisie

    1 juillet 2018 - 31 juillet 2021

    Assurer un continuum de protection pour tous les travailleurs migrants au départ et à l’arrivée des pays du Maghreb

  10. Des emplois décents pour les jeunes et les femmes, une approche du développement local

    1 janvier 2018 - 30 juin 2021

    Le Projet EDJEF « des emplois décents pour les jeunes et les femmes », financé par le Royaume de Norvège et mis en œuvre par le Bureau international du Travail (BIT) apporte sa contribution au Gouvernement Tunisien ainsi qu’aux partenaires sociaux (UGTT et UTICA) pour favoriser, dans le cadre d’un dialogue social tripartite, l’employabilité des jeunes et des femmes dans les Gouvernorats de Kairouan, Zaghouan, Tunis et Manouba.