L'approche à multiples facettes de l'Égypte : numérisation des inspections, établissement de partenariats et promotion de la sensibilisation pour l'élimination du travail des enfants
Au cours des derniers mois, grâce à des efforts de collaboration et à des partenariats, l'Égypte a fait des progrès significatifs dans ces domaines, mettant en œuvre trois activités distinctes. Examinons de plus près chacune de ces initiatives.
Digitaliser le Système National d'Inspection
En collaboration avec le ministère du Travail (MOL), ACCEL Africa a joué un rôle crucial dans la numérisation du système national d'inspection égyptien. Cette initiative vise à améliorer l'identification et le signalement des cas de travail des enfants, en favorisant la transparence et la responsabilité. Dans le cadre du programme, une série de quatre ateliers de formation a été lancée le 9 mai 2023, sous la présence estimée de M. Hassan Shehata, ministre du Travail, et de M. Eric Oechslin, directeur du bureau de l'OIT pour l'Égypte et l'Érythrée.
Les ateliers ont ciblé 116 inspecteurs du travail MOM, dont 39 femmes et 77 hommes, dans le but de renforcer leurs capacités à utiliser efficacement le système d'inspection numérisé mis à jour. La bonne application de ce système de reporting transparent est une priorité, des visites de suivi étant menées pour vérifier sa mise en œuvre.
Rapport annuel 2023 du programme Better Work Egypt
Le rapport annuel 2023 du programme Better Work Egypt met en évidence les progrès réalisés dans l'élimination du travail des enfants dans les entreprises ciblées du secteur de l'habillement. Le rapport, intitulé « Better Work Egypt Annual Report 2023: An Industry and Compliance Review », donne un aperçu des interventions et des efforts du programme pour renforcer l'industrie tout en traitant les problèmes de non-conformité identifiés dans les rapports d'évaluation.
Ce rapport reconnaît spécifiquement les développements législatifs visant à éliminer le travail des enfants. L'Égypte a notamment publié la liste des travaux dangereux pour les enfants et relevé l'âge minimum d'admission à l'emploi et à l'apprentissage. Fait encourageant, le rapport ne montre aucun cas de non-conformité concernant les enfants travailleurs (travailleurs de moins de 15 ans) au cours de la période enregistrée, indiquant une amélioration significative par rapport aux années précédentes. Cependant, certains problèmes de non-conformité ont été identifiés concernant des aspects du travail des jeunes travailleurs (moins de 18 ans), tels que la documentation et les heures de travail excessives pour les apprentis.
Efforts conjoints contre les pires formes de travail et de traite des enfants
Pour lutter contre les pires formes de travail des enfants et la traite des personnes, ACCEL Afrique, la Fédération des industries égyptiennes et le programme Better Work Egypt ont formé un partenariat. Ensemble, ils ont animé deux ateliers visant à sensibiliser 59 représentants patronaux, dont 34 hommes et 25 femmes. Les ateliers se sont concentrés sur la protection des entreprises contre de telles pratiques et sur une meilleure conformité aux normes internationales du travail.
Ces ateliers ont servi de plates-formes importantes pour éduquer les employeurs sur les conséquences de la participation aux pires formes de travail et de traite des enfants. En favorisant la sensibilisation et la compréhension, l'initiative promeut une approche responsable et éthique de l'emploi, garantissant la protection et le bien-être des personnes vulnérables.