En effet, depuis 2020, le Gouvernement du Cameroun met en œuvre sa nouvelle Stratégie Nationale de Développement (SND2020-2030) dont les objectifs poursuivis à l’horizon 2030 sont, entre autres, de procéder à la transformation structurelle de l’économie camerounaise en opérant des changements fondamentaux dans les structures économiques et sociales afin de favoriser un développement inclusif et endogène. A cet effet, ladite stratégie poursuit particulièrement, la promotion de l’emploi et l’insertion économique ainsi que le développement du capital humain.
À titre de rappel, les défis liés au fonctionnement optimal du marché du travail, ont conduit le Gouvernement à élaborer en 2019, de concert avec le l’Organisation Internationale du Travail (OIT), une Politique Nationale de l’Emploi (PNE) avec son Plan d’Actions Prioritaires 2019-2023. Toutefois, l’entrée en vigueur de la SND2030, suggère l’actualisation de certaines informations contenues dans la PNE. D’où le sens des directives du Premier Ministre, contenues dans sa lettre du 31 août 2021 demandant au Ministre de l’Emploi de : (i) enrichir la mouture du Document de Politique Nationale de l’Emploi (PNE), en prenant en compte de manière équilibrée la composante formation professionnelle ainsi que leurs stratégies respectives de mise en œuvre, à la lumière de la SND2030 ; (ii) fusionner les deux projets de création d’un Conseil National de l’Emploi (CNE) et d’un Conseil National de l’Orientation et de la Formation Professionnelle (CNOFP), en vue de la mise en place d’une instance unique de consultation et de coordination.

Au regard de ce qui précède, l’atelier du 8 décembre coorganisé par l’OIT représenté par le Spécialiste Sous Régional Emploi et développement productif, Monsieur Ali Madaï Boukar et le Ministère de l’emploi, représenté par Madame le Secrétaire Général, Forchap Esandem Prudence Nkong, avait pour objectifs de procéder à la validation technique du travail d’alignement de la Politique Nationale de l’Emploi à la Stratégie Nationale de Développement (SND30) et de présenter le projet de décret portant création et fonctionnement du Conseil National de l’Emploi (CNE), découlant de la fusion de ladite instance avec le Conseil National de l’Orientation et de la Formation Professionnelle.
Ainsi, au terme de l’atelier tripartite, les résultats suivants ont été atteints : (i) les participants ont pris connaissance du document de PNE enrichi et aligné à la SND2030 ; (ii) Le document de la Politique Nationale de l’Emploi arrimé à la SND2030 est amendé par l’ensemble des participants, (iii) Le projet de décret du Conseil National de l’Emploi a été validé.
Il ressort en définitive que la version actualisée de la politique de l’emploi est désormais totalement en phase avec le cadre de résultats de la SND et aidera de facto les pouvoirs publics et les partenaires au développement, à mieux orienter les allocations financières en faveur de la promotion de l’emploi au Cameroun en tenant compte des secteurs porteurs, les besoins de développement du capital humain, l’efficience des institutions et des programmes de promotion de l’emploi.