Publications

Juin 2021

  1. Impact de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc - Infographie

    7 juin 2021

  2. Impact de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc - Note d'orientation politique

    7 juin 2021

    Fruit d’une collaboration entre le Bureau international du Travail et la Banque Africaine de Développement, cette note analyse les répercussions de la pandémie du Covid-19 sur l’emploi et le développement des très petites et moyennes entreprises (TPME) marocaines et présente des recommandations à la clé.

Mai 2021

  1. Facilitation d'une Formation sur le Travail Forcé, le Recrutement équitable et le Travail des Enfants- Recrutement d'un Cabinet International Oeuvrant dans la Communication

    11 mai 2021

    Engager un cabinet de consultance internationale en vue de former un consultant national sur le toolkit de la formation des journalistes relatif au travail forcé, recrutement équitable et le travail des enfants ainsi qu’assurer l’adaptation du toolkit et des modules au contexte du Mali et la facilitation de la formation des journalistes du Mali en collaboration avec le consultant national.

  2. Termes de référence pour le recrutement d'un consultant national individuel pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire

    5 mai 2021

    Le Bureau International du Travail (BIT) cherche un/e consultant/e évaluateur national/e pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Malawi, au Mali, au Nigeria et en Uganda. Pour de plus amples informations sur l’évaluation et le profil demandé pour le dépôt des candidatures, veuillez consulter les Termes de référence ci-joints. La période de l'évaluation demandée est de mai-juin 2021 et la date limite d'envoi des candidatures : 12 mai 2021

  3. Termes de référence pour le recrutement d'un consultant national individuel pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa au Mali

    5 mai 2021

    Le Bureau International du Travail (BIT) cherche un/e consultant/e évaluateur national/e pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Malawi, au Mali, au Nigeria et en Uganda. Pour de plus amples informations sur l’évaluation et le profil demandé pour le dépôt des candidatures, veuillez consulter les Termes de référence ci-joints. La période de l'évaluation demandée est de mai-juin 2021 et la date limite d'envoi des candidatures : 12 mai 2021

Avril 2021

  1. Termes de référence pour le recrutement d'une ONG partneraire

    26 avril 2021

    RECRUTEMENT d’une ONG partenaire de mise en œuvre d’un Programme d’appui aux moyens de subsistance des communautés des orpailleurs dans le cadre de la lutte contre le travail des enfants dans les régions de Kayes

  2. Recrutement d'un consultant individuel pour l'analyse des données et la rédaction du rapport de l'enquête modulaire sur le travail des enfants au Mali

    15 avril 2021

    L’objectif général de la mission est d’appuyé l’INSTAT et l’ONEF dans l’analyse des données de l’EMTE et l’élaboration du rapport national sur le travail des enfants

  3. Étudier et affronter les obstacles à la participation et à l’organisation des femmes autochtones

    9 avril 2021

    Étude fondée sur la recherche qualitative menée au Bangladesh, dans l’État plurinational de Bolivie, au Cameroun et au Guatemala

  4. Plan décennal pour l'éradication du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne en Afrique (2020-2030) : Agenda 2063 - SDG Cible 8.7

    6 avril 2021

    Le Plan d'action vise à favoriser l'accélération des progrès accomplis dans la réalisation de l’Agenda 2063 - cible 8.7 des ODD et à la soutenir. Il s’agit de mettre fin au travail des enfants d’ici 2025 ainsi qu’au travail forcé, à la traite des êtres humains et à l’esclavage moderne d’ici 2030. La population cible est constituée d’enfants, de femmes et d’hommes victimes ou vulnérables aux formes d’exploitation visées par l’Agenda 2063 et la cible 8.7 des ODD.

Mars 2021

  1. Analyse des impacts de la pandémie du COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail au Gabon

    31 mars 2021

    Cette note analyse les impacts potentiels de la pandémie de COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail au Gabon. Elle s’inscrit dans le cadre d’une série d’initiatives lancée par le BIT, qui vise à produire des policy briefs nationaux analysant les impacts de la pandémie liée au COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail.

  2. Termes de Référence: Analyse du Système d’Observation et de Suivi du Travail des Enfant en Côte d’Ivoire

    4 mars 2021

    Recrutement d’un consultant individuel en communication pour le changement de comportement en vue d’analyser et de proposer des améliorations aux activités de sensibilisation et de communication du SOSTECI

  3. Termes de Référence: Consultant pour l’analyse de la chaîne de valeur de cacao à Soubré

    1 mars 2021

    Recrutement d’un consultant individuel pour l’analyse de la chaîne de valeur de cacao et identification des stratégies pour l’accélération de l’éradication et la prévention du travail des enfants à Soubré (Côte d’Ivoire).

Février 2021

  1. Enquête rapide sur la population active et l’impact de la COVID-19 au Maroc

    28 février 2021

    Ce rapport est un résumé des principaux résultats du premier cycle d’enquêtes rapides sur la population active réalisé en novembre 2020 par l’OIT et l’ERF pour effectuer un suivi de l’impact de la COVID-19 sur les ménages au Maroc.

  2. Enquête rapide sur la population active et l’impact de la COVID-19 en Tunisie

    28 février 2021

    Ce rapport est un résumé des principaux résultats du premier cycle d’enquêtes rapides sur la population active réalisé en novembre 2020 par l’OIT et l’ERF pour effectuer un suivi de l’impact de la COVID-19 sur les ménages en Tunisie.

  3. Le rôle du dialogue social dans la formulation des réponses de protection sociale à la crise du COVID-19

    17 février 2021

    Les principes du tripartisme et du dialogue social sont essentiels pour la mise en place, les réformes et la gouvernance de la protection sociale. Le dialogue social et la concertation avec les partenaires sociaux et d’autres parties prenantes sont particulièrement importants pour concevoir des réponses coordonnées, notamment dans le cadre de la pandémie de COVID-19.

  4. Impact probable du COVID-19 sur la réalisation de l’ODD 8- Enquête d’opinion auprès des organisations syndicales

    10 février 2021

    Ce rapporte présente les résultats d’une enquête d’opinion mondiale sur les répercussions probables du COVID-19 sur le Programme de développement durable à l’horizon 2030 (Programme 2030) des Nations Unies. L’enquête est centrée sur l’ODD 8 et plus particulièrement sur les quatre cibles et deux indicateurs pour lesquels l’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution dépositaire.

  5. Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable et Programmes par Pays de Promotion du Travail Décent-Manuel de Référence pour les Organisations Syndicales

    10 février 2021

    Ce document a pour objectif de guider les organisations syndicales et de les inciter à mieux affirmer leur rôle dans les processus d’élaboration des politiques de développement aux niveaux national, régional et mondial. Les organisations syndicales peuvent s’appuyer sur ce manuel pour contribuer de manière plus efficace à la mise en oeuvre, au suivi et aux résultats du processus du Programme 2030, en se concentrant particulièrement sur les examens nationaux volontaires et sur les plates-formes régionales et mondiales de développement durable comme le Forum politique de haut niveau (FPHN).

  6. Analyse des systèmes d’apprentissage professionnel dans le cadre du modèle de qualité de l’OIT Cas du Sénégal

    4 février 2021

    Poursuivant son objectif de développement économique, social et culturel, le Gouvernement du Sénégal a fait adopter en Janvier 2015, une loi d’orientation sur la formation professionnelle et technique. Cette loi fait de la formation et de la qualification des ressources humaines une priorité dans les politiques publiques et a pour objet d’établir les principes généraux de la formation professionnelle et technique.

Janvier 2021

  1. Impact de la crise COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc

    29 janvier 2021

    Ce rapport présente les résultats d’une étude d’impact de la crise Covid-19 sur l’emploi et les très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) au Maroc.

  2. Analyse des tendances mondiales quant au rôle des organisations syndicales au temps du COVID-19

    25 janvier 2021

    Cette note de synthèse s’adresse en premier lieu aux travailleurs et à leurs organisations. Elle vise principalement à mieux faire comprendre le rôle central que jouent les syndicats dans la riposte mondiale au COVID-19 à travers le dialogue social tripartite et bipartite, leurs interactions bilatérales avec le gouvernement ou les actions ciblées qu’ils mènent pour soutenir leurs membres et la société dans son ensemble.