La réunion a connu la présence de tous les membres du CPN représentants des structures gouvernementales, des partenaires sociaux, des chargés du programme des agences de mise en œuvre au niveau régional et des bailleurs de fonds du programme. L’atelier s’est déroulé en présentiel pour les membres principaux et en ligne pour les membres suppléants, avec la présence des chargés de programmes au niveau régional et la représentante du bailleur de fonds du projet THAMM.

Suite aux discussions et échanges engagés avec les membres du CPN, un ensemble de propositions et de recommandations ont été retenues par les équipes de mise en œuvre : 

• la validation de la Stratégie nationale de l’emploi à l’international (SNEI) et l’élaboration de son plan d’opérationnalisation ;
• l’intégration de la dimension migration de travail dans la politique et stratégie nationale de formation professionnelle ;
• le développement d’un modèle économique pour les agences d’emploi privées ;
• et la réflexion sur un contrat de travail et un contrat d'intermédiation type en conformité avec les principes du recrutement équitable

sont parmi les actions prioritaires à mettre en œuvre par l’équipe THAMM dans les prochains mois.