Prise en compte de la prévention de la violence et du harcèlement sexuel au niveau des établissements techniques et de formation professionnelle à Madagascar
Selon une enquête menée par Transparency International Madagascar, plus de 40% des apprenants au niveau des Etablissements Techniques et de Formation Professionnelle, dans 3 régions (Analamanga, Diana et Atsinanana) ont affirmé déjà être victimes de violence et de harcèlement durant leur cursus scolaire. Pour faire face à cela, le ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle (METFP) a sollicité le Bureau Pays de l’OIT pour Madagascar, Comores, Maurice et Seychelles, pour un appui afin de sensibiliser des enseignants, les responsables des établissements, et les apprenants, sur la prévention et la lutte contre la violence et le harcèlement sexuel.
Une formation de 3 jours dirigée conjointement par l’équipe du Bureau Pays Tana et les animateurs du ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (niveau national et régional) a été organisé à Diégo en juin 2022. Ainsi, tous les participants ont pu renforcer leur connaissance sur le contenu de la convention 190 de l’OIT (dont le processus de ratification est en cours de finalisation à Madagascar), les lois en vigueur pour le traitement des cas de violence et de harcèlement, ainsi que les organismes ou les entités d’intervention ou de conseils pour les cas de violence et de harcèlement.
Cette activité contribue à la réalisation du Programme et Budget 2022-2023 de l’OIT qui répond à la nécessité d’agir d’urgence pour saisir les opportunités et relever les défis en vue de construire un avenir du travail juste, inclusif et sûr et qui aille de pair avec le plein emploi productif et librement choisi et le travail décent pour tous, à travers 3 résultats : résultats 2 « des normes internationales du travail et un système de travail efficace et faisant autorité », 5 « Des compétences et un apprentissage tout au long de la vie afin de faciliter l’accès au marché du travail et les transitions professionnelles », et 6 « L’égalité des genres et l’égalité de chances et de traitement pour tous dans le monde du travail ».
Cet atelier a été réalisé grâce à l’appui du Bureau Pays de l’OIT pour Madagascar, Comores, Maurice et Seychelles, via le projet TRADE FOR DECENT WORK co-financé par l’Union Européenne et le gouvernement de Finlande.
Une formation de 3 jours dirigée conjointement par l’équipe du Bureau Pays Tana et les animateurs du ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (niveau national et régional) a été organisé à Diégo en juin 2022. Ainsi, tous les participants ont pu renforcer leur connaissance sur le contenu de la convention 190 de l’OIT (dont le processus de ratification est en cours de finalisation à Madagascar), les lois en vigueur pour le traitement des cas de violence et de harcèlement, ainsi que les organismes ou les entités d’intervention ou de conseils pour les cas de violence et de harcèlement.
Cette activité contribue à la réalisation du Programme et Budget 2022-2023 de l’OIT qui répond à la nécessité d’agir d’urgence pour saisir les opportunités et relever les défis en vue de construire un avenir du travail juste, inclusif et sûr et qui aille de pair avec le plein emploi productif et librement choisi et le travail décent pour tous, à travers 3 résultats : résultats 2 « des normes internationales du travail et un système de travail efficace et faisant autorité », 5 « Des compétences et un apprentissage tout au long de la vie afin de faciliter l’accès au marché du travail et les transitions professionnelles », et 6 « L’égalité des genres et l’égalité de chances et de traitement pour tous dans le monde du travail ».
Cet atelier a été réalisé grâce à l’appui du Bureau Pays de l’OIT pour Madagascar, Comores, Maurice et Seychelles, via le projet TRADE FOR DECENT WORK co-financé par l’Union Européenne et le gouvernement de Finlande.