Du 23 au 24 novembre 2017, s’est tenu à l’hôtel Mont febe de Yaoundé, un atelier de renforcement des capacités des mandants tripartites de l’OIT du Groupe de travail-PANEJ-Politique emploi sur le nouvel agenda de développement durable et le travail décent. La formation a permis de recueillir la présence d’une trentaine de participants incluant les représentants du Gouvernement, les représentants des organisations des travailleurs et les représentants des organisations des employeurs. La cérémonie d’ouverture de la formation était inscrite sous la présidence de SEM Zacharie Perevet, Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et de Madame Vera Perdigao-Pacquete, Directrice de l’Equipe d’Appui Technique au Travail décent du BIT pour l’Afrique Centrale. La formation qui a été interactive, a permis de présenter et analyser les relations entre les 10 résultats du programme de travail décent du BIT et les 169 cibles des 17 Objectifs de développement durable (ODD). Elle a permis de présenter les 35 indicateurs de mesure des 10 résultats et de montrer comment la mise en relation a été faite entre les résultats du programme travail décent et les 41 cibles des 10 ODD les plus liés au travail décent.

Partant de cette mise à niveau des participants, ceux-ci ont ensuite travaillé dans le cadre de trois commissions pour analyser le positionnement des ODD liés au travail décent dans la vision 2035 et le document de stratégie de croissance et d’emploi (DSCE) ; mais aussi les relations entre les effets du plan cadre des Nations Unies d’assistance au développement (UNDAF) et les cibles ODD liés au travail décent dans le contexte du Cameroun. Ils ont enfin évalué le contenu en travail décent dans les 46 cibles priorisées des ODD au Cameroun. Il va s’en dire que le renforcement des capacités a permis d’outiller les mandants de manière à mieux positionner le travail décent dans le processus de développement durable au Cameroun.