Burkina Faso: Ressources

  1. Travail décent : magazine d’information sur le travail en Afrique de l’Ouest, volume 1, numéro 2

    5 août 2015

    Le magazine trimestriel d’information sur le travail décent en Afrique de l’Ouest vise à créer un espace de partage d’informations, de connaissances et de bonnes pratiques sur les problématiques majeures liées au monde du travail dans la sous-région Afrique de l’Ouest. L’approche éditoriale consiste à diffuser les messages et positions de l’OIT sur la thématique choisie, et de partager les contributions des mandants tripartites (gouvernements, employeurs et travailleurs) et autres partenaires de l’OIT.

  2. Atelier sous régional de partage sur La stratégie de mise en conformite des lieux de travail aux normes du travail dans les pays membres de l’union Economique Et Monetaire Ouest Africaine (UEMOA)

    L’atelier de partage sur la stratégie de mise en conformité des lieux de travail aux normes du travail dans les pays membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a été ouvert ce jour 21 juillet 2015, à l'hôtel Laico, Ouagadougou (Burkina Faso).

  3. Atelier sous régional de partage sur La stratégie de mise en conformite des lieux de travail aux normes du travail dans les pays membres de l’union Economique Et Monetaire Ouest Africaine (UEMOA)

    L’atelier de partage sur la stratégie de mise en conformité des lieux de travail aux normes du travail dans les pays membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a été ouvert ce jour 21 juillet 2015, à l'hôtel Laico, Ouagadougou (Burkina Faso).

  4. Projet d'appui à la mise en oeuvre de la Déclaration - Phase III (PAMODEC III)

    1 janvier 2015

    Le Programme d’appui à la mise en œuvre de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail (PAMODEC) a été lancé par le BIT avec l'appui du gouvernement français, depuis l'année 2000. La Phase III du programme (PAMODEC III) se propose de consolider les acquis de la Phase II (2006-2011), de poursuivre les activités relatives à la liberté syndicale et à la discrimination déjà engagées et d’étendre la couverture géographique du programme à six nouveaux pays de l’Union pour la Méditerranée (UpM).

  5. Programme de modernisation de l’administration et de l’inspection du travail pour cinq pays d’Afrique

    31 décembre 2014

    L’objectif de développement est de rendre l’inspection du travail plus efficace et de l’aider à mieux remplir les missions qui sont les siennes, d’accroître la productivité au travail, d’assurer une meilleure prévention et une bonne protection mais aussi d’étendre l’action de l’inspection à l’économie informelle qui constitue une priorité pour favoriser les conditions d’un égal accès au travail décent.

  6. Rapport d'avancement septembre 2013 - septembre 2014

    2 octobre 2014

    Rapport d'avancement du projet pour la Coopération Technique

  7. Rapport d'avancement septembre 2013 - septembre 2014

    2 octobre 2014

  8. Rapport d'avancement sept 2014

    2 octobre 2014

    Rapport d'avancement pour la coopération technique Septembre 2013-2014

  9. Atelier de renforcement des capacités des inspecteurs du travail à la gestion axée sur les résultats appliquée a la formulation et au suivi évaluation de plans de travail axes sur les résultats

    Du 22 au 25 septembre 2014, s’est tenu, dans la salle de conférence de l’hôtel SISSIMAN à Bobo-Dioulasso, un atelier de formation des inspecteurs du travail sur la Gestion Axée sur les Résultats appliquée à la formulation et au suivi évaluation des plans de travail axés sur les résultats. Cet atelier, organisé par le Ministère de la fonction publique, du travail et de sécurité sociale avec l’appui technique et financier du Bureau International du Travail (BIT), s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Renforcer la conformité des lieux de travail aux normes de travail au moyen de l’inspection du travail ». L’objectif principal de l’atelier est de permettre aux inspecteurs du travail d’élaborer et de mettre en œuvre leurs plans de travail régionaux suivant une approche de gestion axée sur les résultats.

  10. Newsletter APERP Juin 2014

    1 juillet 2014