Publicaciones

2015

  1. Panorama Laboral Temático 2. Pequeñas empresas, grandes brechas. Empleo y condiciones de trabajo en las MYPE de América Latina y el Caribe

    8 de septiembre de 2015

    Los últimos datos disponibles indican que en la región hay unas 11 millones de unidades económicas que contaban con al menos un trabajador además del empleador, una vasta mayoría de las cuales son MYPE, alrededor de 10 millones, y solo un millón son empresas medianas y grandes.

  2. Los trabajadores agrarios y la Seguridad Social en Salud del Perú

    9 de agosto de 2015

    El presente trabajo intenta profundizar el análisis de la población bajo el ámbito de aplicación del SSA intentando, a la vez, promover un debate amplio y profundo respecto de las mejores opciones para incrementar la cobertura de salud de los trabajadores agrarios.

  3. Hacia la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva en el Sector del Trabajo Asalariado Del Hogar en Bolivia

    20 de julio de 2015

    Como parte de una iniciativa global de la OIT denominada “Juntos es mejor” se llevó a cabo en Bolivia en noviembre y diciembre del año 2014 un diagnostico participativo sobre la libertad sindical y negociación colectiva en el sector del trabajo asalariado del hogar en las ciudades de La Paz y Santa Cruz, Bolivia.

  4. Juventud y Organizaciones Sindicales en América Latina y el Caribe.

    7 de julio de 2015

    La segmentación del mercado de trabajo, formas precarias de empleo, los dobles estándares de derechos para los trabajadores ha impuesto mucho más que desprotección legal y social para los jóvenes que ingresan a sus primeros empleos, han incorporado un cambio de paradigma en la percepción y valoración de los derechos laborales, sociales y sindicales de los mismos.

  5. Una transición justa para todos : ¿ el pasado puede iluminar el futuro ?

    11 de junio de 2015

    En su 102. ª Reunión la Conferencia Internacional del Trabajo de 2013 adoptó las Conclusiones relativas al logro del trabajo decente, los empleos verdes y el desarrollo sostenible (OIT, 2013a), en lo sucesivo denominadas Conclusiones. Estas Conclusiones presentan una visión común para la búsqueda del trabajo decente, los empleos verdes y el desarrollo sostenible. Reconociendo tanto las oportunidades para la creación de trabajo decente que pueden existir en la transición hacia economías social y ambientalmente sostenibles como los retos que representan, las Conclusiones destacan el papel esencial de los gobiernos, empleadores y trabajadores como agentes del cambio, individual y colectivamente.

  6. Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración de la OIT 2014-2017: ¿Quién es quién?

    21 de marzo de 2015

2014

  1. Manuel Sindical sobre las zonas francas de exportación

    1 de diciembre de 2014

  2. Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia: Extractos de las Actas (CIT 2014)

    17 de noviembre de 2014

    La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, órgano permanente de composición tripartita de la Conferencia y mecanismo esencial del sistema de control de la OIT, se consagra, cada año, al análisis del Informe publicado por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

  3. Trabajo infantil y educación para todos

    8 de septiembre de 2014

    Guía de recursos para los sindicatos y llamamiento de acción contra el trabajo infantil y por la educación para todos.

  4. El desafío de las desigualdades

    23 de junio de 2014

    Este número del Boletín Internacional de Investigación Sindical plantea la discusión de uno de los retos centrales de nuestros tiempos: el de superar las crecientes desigualdades en nuestras sociedades. Esta tendencia, ahora reconocida, es preocupante no solo por su impacto económico, sino – más importante aún – porque amenaza el tejido social mismo de nuestras sociedades y puede, con el tiempo, volverse una amenaza contra la propia democracia.

  5. Sindicatos y cooperativas de trabajo: balance y prospectivas

    1 de abril de 2014

    El pasado mes de mayo, la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) y el Servicio de Cooperativas de la OIT celebraron un seminario dedicado al tema de las relaciones entre sindicatos y cooperativas de trabajo . El objetivo era reexaminar la relación entre ambos movimientos haciendo un recuento de las iniciativas recientes llevadas a cabo en distintas partes del mundo. Por cierto, la relación entre sindicatos y cooperativas es tan larga como la propia historia del sindicalismo. De hecho, las primeras asociaciones de trabajadores que surgieron en Europa se parecían más a cooperativas que a sindicatos.

  6. Manual para la defensa de la libertad sindical:Cuarta edición revisada

    27 de febrero de 2014

    Actualmente el compromiso político de respeto a la Libertad Sindical y negociación colectiva se ha renovado como base para la gobernanza de la globalización. No obstante, en la vida cotidiana de los países de las Américas, el goce de la Libertad Sindical por todos los trabajadores sin distinción alguna, sigue siendo una aspiración para muchos, pues enfrenta múltiples obstáculos normativos, institucionales y de prácticas antisindicales, producto de la debilidad institucional, la violencia económica, la discriminación, la represión, del autoritarismo y de la impunidad. Queda pues por resolver la paradoja de ser un derecho humano universalmente reconocido, pero obstaculizado y conculcado con frecuencia en la práctica diaria de las trabajadoras y trabajadores.

2013

  1. Empresas Multinacionales y Libertad Sindical: Casos del Comité de Libertad Sindical

    24 de diciembre de 2013

    Se ofrece una visión general de violaciones de la libertad sindical que se originaron en importantes EMNs o sus subsidiarias con el fin de exponer de forma sintética los hechos alegados por los sindicatos, las recomendaciones del Comité y el resultado posterior, con el objetivo de recalcar la importancia del Comité y de las normas internacionales del trabajo en general para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores.

  2. Libertad sindical y Negociación colectiva: Fuentes de información OIT

    12 de diciembre de 2013

    Esta publicación es una nueva edición del cuarto número de la nueva serie bibliográfica digital, publicada por la Biblioteca Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. Recopila la documentación generada por la OIT en el tema de la libertad sindical y otros vínculados a él, en especial de la región de América Latina y el Caribe.

  3. Estrategias Sindicales por una Mayor y Mejor Negociación Colectiva en America Latina y Caribe

    26 de noviembre de 2013

    Las propuestas estratégicas derivadas del presente estudio han sido incorporadas a la Campaña Continental sobre Libertad Sindical, Negociacion Colectiva y Autorreforma Sindical de la CSA, lanzada públicamente el pasado 8 de Agosto en San Josè, Costa Rica. En este marco, el informe que se presenta constituye un importante instrumento de apoyo para la acción sindical a nivel nacional, subregional y regional, en el marco de la campãna.

  4. Tercerizacion Mediante Agencias de Trabajo Temporal en America Latina

    29 de octubre de 2013

  5. Avances del Grupo de Trabajo sobre Autorreforma Sindical (GTAS) en 2012 - 2013

    18 de junio de 2013

    Este libro recoge sesenta artículos solicitados por el GTAS en el periodo 2012-3 sobre las distintas dimensiones de la autorreforma: organización (estructuras y colectivos), negociación colectiva, alianzas y coordinación.. Uno de estos temas, negociación colectiva, esta especialmente destacado.Los documentos incluyen aportes desde la CSA, la CSI, la Secretaria del Grupo de Trabajadores, OIT/ACTRAV, las oficinas regionales de las Federaciones Sindicales Internacionales, de estructuras sindicales subregionales en América Latina y Caribe, así como de organizaciones afiliadas y fraternales de CSA en la región, y organizaciones de otras regiones. Este Libro al igual que los tres anteriores conto con el apoyo del Proyecto FSAL/ACTRAV

  6. Enfrentar el desafío del trabajo precario:la agenda sindical

    18 de junio de 2013

    En el año 2011, la Oficina de Actividades para los Trabajadores dedicó su simposio bianual 1 a un tema de creciente preocupación para los trabajadores de todo el mundo: el aumento y la diseminación del trabajo precario. El presente número del Boletín Internacional de Investigación Sindical presenta algunas de las contribuciones expuestas en esa reunión, pero, más importante aún, trata de ofrecer orientación sobre posibles estrategias sindicales para contener la expansión de las distintas formas de trabajo precario.

  7. ¿Son decentes los empleos verdes?

    21 de marzo de 2013

    Este número del Boletín Internacional de Investigación Sindical(BIIS) aborda un tema fundamental sobre la reconocimiento de la necesidad de una transición justa hacia esa nueva economía. Esto se entiende como la garantía para los trabajadores de que contarán con la protección social necesaria para hacer frente al cambio que se dará en términos de oportunidades de trabajo, al igual que a las nuevas competencias y formación requeridas por los nuevos empleos.

  8. Prioridades del Grupo de los Trabajadores de la OIT (2011-2014)

    29 de enero de 2013

    El presente documento es el resultado de las consultas mantenidas por el Presidente del Grupo de los Trabajadores con miembros del Grupo, su Secretaría y la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT (ACTRAV).