Publicaciones

2017

  1. Comentarios del movimiento sindical de las Américas a los formularios de memoria referidos a los Convenios 151 y 154 y sus respe ctivas Recomendaciones 159 y 163

    8 de mayo de 2017

  2. Derechos Sindicales en el Sector Público en América Latina

    8 de mayo de 2017

  3. Riesgos psicosociales, estrés y violencia en el mundo del trabajo

    28 de abril de 2017

    Este número del Boletín comprende cinco artículos que abarcan la prevención de los riesgos psicosociales y del estrés laboral; las perspectivas y acciones sindicales en lo que respecta a los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso; la digitalización del trabajo y los riesgos conexos; las respuestas de los sindicatos al impacto psicosocial del cambio tecnológico en los lugares de trabajo contemporáneos, y la vulnerabilidad de ciertos grupos de trabajadores a la violencia.

  4. Violencia y Acoso contra las Mujeres y los Hombres en El Mundo del Trabajo-Perspectivas y Acción Sindical

    8 de marzo de 2017

    La violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo es un abuso de poder. Este informe brinda un gran número de evidencias de cómo los sindicatos pueden contribuir a realizar cambios reales y positivos en el lugar de trabajo con la finalidad de proteger a los trabajadores, y de manera particular a las trabajadoras, de la violencia y el acoso.

  5. Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204)-Guía para los trabajadores

    24 de febrero de 2017

    La Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204), adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en junio de 2015, es el primer instrumento internacional que hace referencia específicamente a la economía informal. Esta Guía para los trabajadores se preparó con el objetivo de alentar y ayudar a las organizaciones de trabajadores a todos los niveles a proteger y promover los derechos y las condiciones de trabajo de los trabajadores en la economía informal y a aplicar la Recomendación núm. 204.

2016

  1. Panorama Laboral Normativo

    2 de diciembre de 2016

    La libertad sindical es el instrumento de ciudadanía para que los derechos inespecíficos (civiles y políticos) se proyecten al interior de las empresas. Hay que extender la democracia en el trabajo. Sin libertad sindical, no hay democracia ni acceso a derechos en el trabajo.En Las Américas se siguen registrando violaciones para el ejercicio de la actividad sindical. La violencia contra el sindicalismo ha estado revestida y fortalecida por una grave impunidad que es sistemática, afectando al conjunto de trabajadoras y trabajadores y vulnerando sus derechos.

  2. Negociación colectiva: Guía de políticas

    26 de septiembre de 2016

    Esta Guía de políticas está dirigida a las autoridades públicas encargadas de establecer o mejorar la eficacia de las políticas y las instituciones que promueven la negociación colectiva. Ofrece orientación con respecto a los elementos esenciales de una política que fomente la negociación colectiva, el proceso por el cual se podría formular dicha política y algunas consideraciones para mejorar la inclusión de las instituciones de negociación colectiva. La guía se puede usar en una variedad de contextos institucionales y tradiciones nacionales. Apoya el desarrollo de políticas que promueven la negociación colectiva mediante el diálogo social tripartito.

  3. Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia: Extractos de las Actas (CIT 2016)

    23 de septiembre de 2016

    La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, órgano permanente de composición tripartita de la Conferencia y mecanismo esencial del sistema de control de la OIT, se consagra, cada año, al análisis del Informe publicado por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

  4. Organizar a los Trabajadores de la Economía Informal-Reseña de políticas

    30 de agosto de 2016

    El propósito de esta reseña de políticas es ayudar a las organizaciones de trabajadores a entender y lidiar con las injusticias y los déficits de trabajo decente asociados al empleo en la economía informal. La reseña provee información y propone estrategias que pueden ser utilizadas para organizar, proteger y promover los derechos e intereses de los trabajadores de la economía informal. Este texto ha sido elaborado a partir de la adopción de la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204) por la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en junio de 2015.

  5. Políticas de formalización del trabajo doméstico remunerado en América Latina y El Caribe

    11 de julio de 2016

    En la primera sección de este informe se caracteriza el trabajo doméstico a partir de la participación de personas migrantes, por sexo, por nivel educativo, condiciones salariales y del acceso a la seguridad social. En la segunda sección se describen los principales aportes del Convenio núm. 189 y la Recomendación 201 para formalizar el trabajo doméstico, y se hace un recuento de las diferentes estrategias utilizadas por los países para promover la formalización de esta ocupación.

  6. Sindicatos y Trabajo Infantil: una herramienta para la acción

    24 de marzo de 2016

    La erradicación del trabajo infantil es un paso necesario en el camino hacia el trabajo decente para todos y para el desarrollo sostenible. Para ello, es necesaria la voluntad política a nivel nacional y mundial, la aplicación de todos los convenios de la OIT (en particular los Convenios núms. 138 y 182), la inversión en la educación y en la protección social universal, así como el trabajo decente para los adultos. Los sindicatos desempeñan un papel primordial para lograr que se produzcan estos cambios.

  7. Políticas nacionales de empleo: Una guía para las organizaciones de trabajadores

    5 de enero de 2016

2015

  1. Alianzas entre Sindicatos y Pueblos Indígenas

    20 de diciembre de 2015

    La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) ha publicado recientemente en las Américas un libro “Alianzas entre Sindicatos y Pueblos Indígenas” que describe el proceso de actividades que facilitaron el encuentro entre los actores sindicales e indígenas y la articulación de sus respectivas agendas en el marco de la autorreforma sindical.

  2. Guía para la prevención e identificación del trabajo forzoso. Dirigida a organizaciones de trabajadores

    16 de diciembre de 2015

    En el marco del Proyecto “Consolidando y Difundiendo Esfuerzos para Combatir el Trabajo Forzoso en Brasil y Perú”, se elaboró la presente Guía se busca fortalecer la capacidad de las organizaciones de trabajadores y motivar a sus agremiados para que asuman un rol más activo en la lucha contra el trabajo forzoso.

  3. Trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro

    7 de diciembre de 2015

  4. Prioridades del Grupo de los Trabajadores de la OIT (2014-2017)

    1 de diciembre de 2015

    Los 33 miembros Trabajadores son elegidos cada tres años por los Delegados Trabajadores en la Conferencia Internacional del Trabajo mediante votación secreta; la composición del Grupo representa el equilibro regional y de género y reúne a países desarrollados y en desarrollo. Para el desempeño de sus responsabilidades los miembros cuentan con el apoyo de una Secretaría externa a la OIT (la Oficina de la Confederación Sindical Internacional-CSI en Ginebra) y, dentro la Oficina, con el apoyo de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT.

  5. Campaña Continental por Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Autorreforma Sindical

    29 de noviembre de 2015

    La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) lanzó en agosto de 2013 en San José, Costa Rica, la Campaña Continental por Libertad Sindical, Ne¬gociación Colectiva y Autorreforma Sindical, con el apoyo de la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (ACTRAV-OIT) y del Proyecto Noruego “Los Sindicatos por la Justicia Social”. La Campaña ha venido desarrollando estrategias de comunicación, formación e incidencia política teniendo como ejes transversales género, juventud, y trabajo aplicado hacia determinados colectivos priorizados por el programa sobre Autorreforma Sindical.

  6. Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia: Extractos de las Actas (CIT 2015)

    8 de octubre de 2015

    La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, órgano permanente de composición tripartita de la Conferencia y mecanismo esencial del sistema de control de la OIT, se consagra, cada año, al análisis del Informe publicado por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

  7. Promover la inversión en empleos decentes para los jóvenes

    8 de octubre de 2015

    Las cifras mundiales y regionales más recientes sobre empleo juvenil. El informe completo (en inglés) analiza la calidad del empleo en los países desarrollados y en vías de desarrollo.

  8. Empoderamiento de los sindicatos y fortalecimiento de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en el programa Better Work

    6 de octubre de 2015

    Better Work es una asociación innovadora entre la OIT y la Corporación Financiera Internacional (CFI) destinada a mejorar el cumplimiento de las leyes laborales nacionales y las principales normas del trabajo y, al mismo tiempo, la competitividad de las empresas. La iniciativa en Vietnam se enfocó en las organizaciones de trabajadores.