Publicaciones

2019

  1. La Fuerza Motriz Nacimiento y Evolución del Tripartismo-El Papel del Grupo de los Trabajadores en la OIT

    18 de junio de 2019

    Aparte de afirmar que la Organización Internacional del Trabajo tiene, desde 1919, una estructura tripartita única, gracias a la participación de gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, hasta la fecha no se había escrito mucho sobre cómo funciona el tripartismo. Ahora bien, la justicia social también exige acuerdos y negociaciones directas entre sindicatos y empleadores de ahí que el libro ilustre las dinámicas que se establecen entre los tres grupos de la OIT y explique en qué medida, a lo largo del tiempo, el Grupo de los Trabajadores ha sido el fuerza motriz impulsor de su agenda.

2018

  1. Transición Justa hacia Economía y Sociedades Ambientalmente Sostenibles para Todos

    22 de octubre de 2018

    La transición a una economía neutra en carbono afectará a todos los aspectos de nuestro modo de producir bienes, ofrecer servicios, desplazarnos y consumir. El Acuerdo de París (CMNUCC 2015) fue un hito histórico por el que las naciones se comprometieron1 a transformar sus trayectorias de desarrollo a fin de limitar el calentamiento global para 2100 entre 1,5 y 2 °C por encima de los niveles preindustriales.En esta reseña de políticas se tratarán los principales desafíos para alcanzar estos objetivos, cómo puede funcionar la transición justa en la práctica y qué pueden hacer sindicatos y organizaciones sindicales al respecto.

  2. Recomendación núm. 205 sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia: ¿Qué papel desempeñan los sindicatos?

    12 de octubre de 2018

    Este reseña de políticas tiene por objeto ayudar a las organizaciones de trabajadores a posicionarse respecto a los conflictos y desastres, en particular, en lo que respecta a la generación de empleo y trabajo decente con fines de prevención, recuperación, paz y resiliencia ante situaciones de crisis provocadas tanto por conflictos como por desastres.

  3. Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia: Actas (CIT 2018)

    27 de agosto de 2018

    La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, órgano permanente de composición tripartita de la Conferencia y mecanismo esencial del sistema de control de la OIT, se consagra, cada año, al análisis del Informe publicado por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

  4. La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?

    1 de mayo de 2018

    La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.

2017

  1. Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia: Extractos de las Actas (CIT 2017)

    22 de septiembre de 2017

    La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, órgano permanente de composición tripartita de la Conferencia y mecanismo esencial del sistema de control de la OIT, se consagra, cada año, al análisis del Informe publicado por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

  2. Zonas Francas de Exportación en Centroamérica, Panamá y Republica Dominicana: Retos para el Trabajo Decente

    6 de septiembre de 2017

    El documento que aquí se presenta complementa en varios aspectos al manual sindical de ACTRAV sobre las Zonas Francas de Exportación (ZFE) y se centra en el análisis en los países de América Central, Panamá y República Dominicana, que acogen una de las principales ZFE del mundo.

  3. Manual de referencia Sindical sobre la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

    1 de agosto de 2017

    Este manual de referencia pretende ayudar a los líderes, miembros y simpatizantes de los sindicatos a participar en estas estrategias nacionales de desarrollo sostenible.

  4. La economía informal y las políticas de empleo

    8 de mayo de 2017

  5. El diálogo social

    8 de mayo de 2017

  6. La economía informal y la protección social

    8 de mayo de 2017

  7. Delimitación Conceptual

    8 de mayo de 2017

  8. Trabajo decente y economía informal

    8 de mayo de 2017

  9. Reforzando los sindicatos: el papel clave de la educación obrera

    8 de mayo de 2017

  10. Alianzas Entre Sindicatos y Pueblos Indígenas

    8 de mayo de 2017

  11. En busca de trabajo decente Los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes: Un manual para sindicalistas

    8 de mayo de 2017

  12. La Negociación Colectiva en el Sector Público - Argentina

    8 de mayo de 2017

  13. Comentarios del movimiento sindical de las Américas a los formularios de memoria referidos a los Convenios 151 y 154 y sus respe ctivas Recomendaciones 159 y 163

    8 de mayo de 2017

  14. Derechos Sindicales en el Sector Público en América Latina

    8 de mayo de 2017

  15. Riesgos psicosociales, estrés y violencia en el mundo del trabajo

    28 de abril de 2017

    Este número del Boletín comprende cinco artículos que abarcan la prevención de los riesgos psicosociales y del estrés laboral; las perspectivas y acciones sindicales en lo que respecta a los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso; la digitalización del trabajo y los riesgos conexos; las respuestas de los sindicatos al impacto psicosocial del cambio tecnológico en los lugares de trabajo contemporáneos, y la vulnerabilidad de ciertos grupos de trabajadores a la violencia.