Taller Nacional “Promoción de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva en el Sector Público”

Entre los días 29 y 30 de Setiembre del presente año, se realizo en Santiago de Chile,  el Taller Nacional “Promoción de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva en el Sector Público” con el apoyo de la Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas (CSA), la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y la Oficina de Actividades para los trabajadores (ACTRAV). Este taller hace parte del proyecto de ACTRAV para promover la libertad sindical y la negociación colectiva en el sector público que inició con una actividad a distancia de tres meses realizada para más de 130 participantes, a la que siguieron talleres nacionales y cerró con un evento bipartito entre representantes sindicales y gubernamentales de 7 países.

Contó con la audiencia de 44 participantes, entre representantes sindicales afiliadas a las centrales sindicales afiliadas a CSA y organizaciones sindicales afiliadas a ISP, representantes del Ministerio de Trabajo de Chile y representantes de ACTRAV.

Este taller tuvo como objetivos:
  • Evaluar la situación actual de la legislación y la práctica en materia de derechos sindicales en el sector público en Chile;
  • Identificar las principales enseñanzas del proceso de negociación colectiva en el sector público en Chile;
  • Profundizar la discusión y la definición de estrategias para el fortalecimiento de la negociación colectiva en el sector público, tomando como referencia la visión y estrategia de CSA e ISP sobre el ejercicio de los derechos sindicales para la defensa de los servicios públicos de calidad y aplicación de Convenios 151 y 154, así como la perspectiva y experiencia sindical comparada;
  • Profundizar sobre el contenido de los Convenios OIT sobre derechos sindicales y en particular los Convenios 151 y 154, y sobre el uso estratégico de las herramientas del sistema normativo y del sistema de control de la OIT;
  • Mejorar las capacidades y estrategias sindicales para tener una mayor y mejor incidencia política sindical sobre los procesos de reforma laboral o provocarlos cuando sea conveniente en los ámbitos cubiertos por los Convenios OIT 87, 98, 135, 151 y 154;
  • Elaborar una propuesta de hoja de ruta con acciones concretas que permitan superar los déficits legales y prácticos que obstaculizan el libre y pleno ejercicio de los derechos sindicales en el sector público, en seguimiento a las Conclusiones del “Encuentro Regional -Gobiernos-Sindicatos sobre Negociación Colectiva en el Sector Público” (Brasilia, 7-8 agosto 2013).