Egalité des genres


ACTRAV soutient les syndicats dans leurs efforts visant à promouvoir une plus grande égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail ainsi qu’au sein de leurs propres structures et politiques. Cela suppose entre autres un soutien en faveur du renforcement de l’aptitude des syndicats à lever les obstacles à la représentation des femmes au sein des syndicats, et à la renforcer, à promouvoir la négociation collective et le dialogue social en tenant compte des différences entre hommes et femmes, et à accorder une grande place à l’égalité entre les sexes dans les programmes d’éducation syndicale. L’accent est également mis sur le renforcement de la prise de conscience et la sensibilisation des représentants syndicaux aux questions d’égalité entre hommes femmes et à la formation à l’encadrement des femmes.

ACTRAV met en œuvre, en coopération avec d’autres unités de l’OIT, des programmes visant à aider les syndicats à renforcer leurs compétences techniques dans des domaines tels que la législation du travail, les politiques de l’emploi, la protection sociale, les salaires et la sécurité au travail, en accordant une large place à l’égalité hommes-femmes. Le bureau aide les syndicats à élaborer leurs politiques et programmes destinés à réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes, à renforcer la protection de la maternité, et à concilier responsabilités professionnelles et familiales.