Publications

Novembre 2019

  1. Organisations d’employeurs et d’entreprises et objectifs de développement durable

    7 novembre 2019

Mai 2019

  1. Femmes d’affaires et femmes cadres: Enquête mondiale sur les entreprises

    22 mai 2019

    Ce rapport d’enquête analytique global étudie les pratiques des entreprises et les résultats obtenus en matière de mixité hommes-femmes dans quelque 13 000 entreprises dans plus de 70 pays.

  2. Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement

    22 mai 2019

    Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.

  3. Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement

    22 mai 2019

    Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.

Mars 2019

  1. Un monde des affaires en évolution: nouvelles opportunités pour les organisations d’employeurs et d’entreprises [Résumé]

    27 mars 2019

    Une nouvelle étude OIT-OIE indique qu’innovation et flexibilité sont nécessaires pour faire face aux importants changements qui influencent le mode de fonctionnement des entreprises dans le monde entier.

Mars 2018

  1. Promouvoir des organisations d’employeurs et d’entreprises solides: Examen biennal (2016 – 2017)

    8 mars 2018

    Ce rapport présente les principales réalisations du Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) obtenues auprès des employeurs et des organisations d'entreprises au cours de l'exercice biennal 2016-17. Il montre un aperçu de la coopération technique mondiale, régionale et nationale menée dans plus de 90 pays qui a eu un impact positif sur les organisations d’employeurs et entreprises pour qu’elles répondent mieux à leurs membres dans les domaines de la gouvernance, la fourniture de services et le leadership politique.

Septembre 2017

  1. Santé et sécurité au travail pour les entreprises marocaines

    29 septembre 2017

    Ce guide a pour objectif d’aider et d’orienter les chefs d’entreprise dans leur démarche de gestion de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail, qu’il s’agisse de la mise en conformité réglementaire ou de la mise en place d’une démarche de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il fournit des informations et des conseils pour prendre les mesures de prévention nécessaires.

Juin 2017

  1. Mise en place du règlement interieur d'une entreprise

    30 juin 2017

    La mise en place du Règlement Intérieur est indispensable pour la gestion des relations de travail par les Employeurs et les Directeurs des Ressources Humaines. Dans cette perspective, la CGEM a élaboré ce guide avec l’appui du Bureau International du Travail (BIT/ACTEMP), contenant à la fois le cadre juridique régissant le Règlement Intérieur et un modèle pratique.

Janvier 2015

  1. Femmes d’affaires et femmes cadres: Une montée en puissance [version abrégée]

    12 janvier 2015

    Ce rapport rassemble les données et les statistiques de l’OIT disponibles pour brosser un tableau global, complet et actualisé des femmes dans le monde des affaires et dans les postes de gestion.

Janvier 2012

  1. ACT/EMP Rapport biennal sur la coopération technique 2010-2011

    1 janvier 2012